Aumentar el tiempo de trabajo a 80 horas al mes
Desde principios de 2025, debido a los aumentos frecuentes de su compañia, la hermana Vu Thi Quynh (33 años, trabajadora de KCN VSIP) tuvo que contratar a un conductor para llevar a su hijo a la escuela de tercer grado con un costo de 2 millones de VND / mes.
Cada dia aumenta de 2 a 4 horas, los ingresos por mes aumentan de 6 a 7 millones de dongas, la vida familiar tambien es mas comoda, dijo Quynh. Segun ella, el aumento de sueldo en la empresa era uno de los criterios para elegir un lugar de trabajo, porque sin el aumento de sueldo, el salario no era suficiente.
Maple (KCN VSIP) hace medio año que suele tener que movilizar a los trabajadores por horas extras, con meses de 70-80 horas extras. La RDA dijo que, en un momento dado, la compañia movilizo un aumento de horas todo el domingo para garantizar los pedidos. Segun el sindicato de trabajadores, los aumentos de horario regulares ayudan a los trabajadores a tener un ingreso alto, que puede llegar a los 20-25 millones de VND al mes.
Tambien segun representantes de la Union de la Zona Economica de Hai Phong, el trimestre I/2025, el 86.4% de las empresas con ordenes aumentadas y estables, las ordenes restantes disminuyeron pero no significativas. Hasta ahora, 94 empresas necesitan reclutar a 8.433 empleados. Sin embargo, reclutar mano de obra en las empresas es muy dificil. Por lo tanto, para resolver el pedido en el futuro inmediato, muchas empresas deben movilizar a los trabajadores para trabajar en horas extras.
Una encuesta del sindicato de la zona economica, los ingresos de los empleados de los parques industriales ahora dependen en gran medida de las horas extras. Los empleados que trabajan horas extras pueden acumular casi 20 millones de VND/año, pero los empleados no trabajan horas extras casi no hay acumulacion (solo alrededor de 500,000 VND/año). Para garantizar el nivel de vida y la acumulacion, muchos empleados deben trabajar horas extras a pesar de que esto puede afectar la vida en salud y familiar.
Mejorar la vigilancia de las horas extras
Ademas de garantizar el pago de las horas extras, muchos empresarios de los distritos industriales se preocupan por la comida para los trabajadores que tienen que trabajar horas extras. En KORG Vietnam Ltd., la compañia establece un salario de 30,000 VND por hora; un salario de 24,000 VND por hora para trabajar horas extras; un salario de 38,000 VND por hora para trabajar en el turno de noche.
En la empresa IKO Thompson (KCN Japon - Hai Phong), los trabajadores laboran horas extras en dias normales, trabajan 2 horas mas y el sueldo por turno es de 12.000 VND/persona/comida, desde 3 horas mas, el sueldo por turno es de 20.000 VND/persona/comida...
Ademas, la Asociacion de Sindicatos de la Zona Economica dirigio a los sindicatos de base a participar en la construccion de planes para ajustar los salarios y los beneficios segun el indice de precios al consumidor (IPC).
Segun el informe del regimen de politicas de 2025 de los sindicatos de base, la zona economica de Hai Phong tiene el 92.4% de las empresas que aplican un minimo mas alto que la region de salario minimo 1 (14.7%) con un promedio de 5,698,000 VND. Particularmente en el primer trimestre de 2025, 123/345 empresas ajustan el salario minimo de 1.1.2025 con un promedio del 5%.
El sindicato de la zona economica tambien coordina a los sindicatos de base para supervisar estrechamente la implementacion de la politica legal relacionada con el trabajo extra; captar la situacion de la opinion publica de los trabajadores cuando tienen que aumentar el horario, el trabajo extra a menudo conduce a la opresion.
"El hecho muestra que las empresas que no tienen horas extras son dificiles de reclutar, dificiles de retener a los empleados porque el salario minimo actual no garantiza el nivel de vida, los niveles diarios de gastos de los empleados. dicho."
