“Mi empresario”
El Presidente del Sindicato en quien la Junta Directiva de la empresa confia plenamente es el Sr. Ngo Ngoc Vinh. En mas de 25 años de vinculacion con la empresa el Sr. Vinh ha sido durante mas de 20 años el lider sindical de mas de 2.500 miembros del sindicato y trabajadores.
Durante tanto tiempo el Sr. Vinh siempre ha tenido amor por la profesion pasion por el trabajo creatividad y especialmente empatia y comprension de los trabajadores. Lo que el Sr. Vinh siempre preocupa y desea es como ayudar a sus trabajadores a confiar y unirse a la empresa para que se conviertan en trabajadores felices. Por eso el Sr. Vinh junto con el Comite del Partido el Comite Ejecutivo del Sindicato siempre ha estado cerca de escuchar las dificultades de los trabajadores en el trabajo y en la vida para ayudar a los trabajadores a superar las dificultades.
El afecto del Sr. Vinh presidente del Sindicato por los trabajadores se puede ver claramente a traves de su forma de hablar de los trabajadores. “Mi trabajadora” es decir por el Sr. Vinh de forma natural como hablar de sus seres queridos sobre su responsabilidad y afecto por todos los trabajadores de la empresa.
En 2011 junto con el Comite Ejecutivo propuso a la Junta Directiva de la Compañia construir un Punto de Actividades Culturales para los Trabajadores. Desde entonces hasta ahora el Punto de Actividades Culturales para los Trabajadores de la Compañia se ha invertido con un grupo de deportes al aire libre que incluye 2 campos de futbol 1 campo de tenis 3 campos de pickleball un lago de pesca y un jardin de orquideas; un grupo de deportes en interiores que incluye 1 computadora una sala de lectura con pantallas de proyeccion un gimnasio con muchas maquinas de ejercicio
Este no es solo un lugar para intercambiar aprender y mejorar el nivel profesional y las habilidades mejorar la salud la vida cultural y espiritual de los trabajadores sino tambien un lugar para organizar actividades de propaganda y difusion de la ley para los trabajadores un lugar para que los trabajadores puedan unirse compartir y apoyarse mutuamente en la vida.
En particular el Sr. Vinh asesoro sobre la construccion de 4 areas de centros de trabajo sindicales para servir a los trabajadores. Los articulos en el centro de trabajo son muy diversos garantizando la calidad y la seguridad e higiene y se venden a un subsidio del 50% para los trabajadores. Despues de 5 años de incubacion el supermercado sindical ha sido construido y puesto en funcionamiento con mas de 2.000 articulos tomados directamente de los fabricantes y vendidos directamente a los funcionarios y empleados a precios mas baratos del 5% al 25%. A traves de esto se reducen los costos de vida de los funcionarios
Al darse cuenta de que la empresa tenia las condiciones adecuadas el Sr. Vinh propuso que la empresa liberara peces y plantara muchos arboles creando tanto un paisaje para la empresa como mas beneficios aumentando la calidad de las comidas de turno.
Ademas el Sr. Vinh asesoro para construir una sala de cigarrillos y una sala de extraccion de leche para atender a las trabajadoras que crian niños pequeños.
Confianza al 100% en el Sindicato y el Presidente del Sindicato
En una entrevista con el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu en la encuesta sobre la situacion de las relaciones laborales entre trabajadores y sindicatos en la empresa el Sr. Maruyama Tsuyoshi - Director General de la empresa - afirmo que confia al 100% en la organizacion sindical y en el Presidente del Sindicato Ngo Ngoc Vinh. Porque 'el Sr. Vinh y el Comite Ejecutivo del Sindicato estan organizando muy activamente actividades para apoyar a los trabajadores en dificultades guiar a los trabajadores para que mejoren su conciencia sobre la seguridad laboral...
Una de las actividades del Sindicato muy valoradas por la direccion es la puesta en marcha e implementacion del movimiento de promocion. En el movimiento de iniciativas y creatividad el Sr. Vinh asesoro a los lideres de la empresa para establecer un comite de mejora que consta de 2 departamentos de capacitacion y mejora y 1 departamento de promocion de la mejora presidido por 2 miembros del Comite Ejecutivo del Sindicato. Este es el fuerte motor para que el movimiento de promocion de la mejora se desarrolle profundamente por toda la empresa.
Cada año las empresas tienen alrededor de mas de 8.000 iniciativas consideradas y puestas en practica que benefician a la empresa en cientos de miles de millones de VND. Gracias a una forma de hacer las cosas eficaz y creativa la empresa siempre es la unidad lider en la ciudad en el movimiento de iniciativas innovadoras de la Capital reconocida por el Gobierno Central y la ciudad. Con la forma de hacer las cosas anterior solo en 5 años desde 2020 hasta 2024 la empresa ha recaudado 28.496 iniciativas de mejora de las cuales las iniciativas que generaron mas de 50 millones de VND son 1.252
En particular en 2023 en respuesta al lanzamiento de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam todos los miembros del sindicato de la empresa participaron activamente en la respuesta y la contribucion al programa 'Un millon de iniciativas' con los resultados de registrar 1.633 articulos de mejora superando el objetivo del 233% en comparacion con el plan asignado.
No solo es un funcionario sindical en el que confian tanto los empleadores como los trabajadores el Sr. Ngo Ngoc Vinh tambien es el Director Ejecutivo de la empresa y ha ganado muchos titulos de los que esta orgulloso. Estos son los titulos: Iniciativas Creativas a nivel de empresa Presidente del Sindicato Destacado de la Capital Ciudadano Presidente del Sindicato Destacado de la Capital 2024 Iniciativa Creativa del distrito de Gia Lam (antigua) Certificado de Merito por Iniciativa Capital.
