La Confederacion General del Trabajo de Vietnam (LDLDVN) acaba de emitir un plan para implementar las directivas del camarada Secretario General To Lam en el I Congreso del Partido del Frente de la Patria (MTTQ) de las organizaciones centrales por primera vez mandato 2025-2030.
El plan tiene como objetivo concretar en actividades concretas y practicas el contenido de la directiva en el discurso del camarada Secretario General To Lam en el I Congreso del Partido del Frente de la Patria (MTTQ) de las organizaciones centrales por primera vez mandato 2025-2030 en la organizacion y operacion del sistema sindical vietnamita.
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam exige un plan para concretar las directivas del camarada Secretario General en todos los aspectos del trabajo pero con un enfoque central y focalizado en la tarea de representar cuidar y proteger los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores; crear cambios claros cambiar la mentalidad y las formas de hacer las cosas; los resultados deben medirse a traves de las oportunidades de beneficiarse de los beneficios de la organizacion de los miembros del sindicato y los trabajadores y su nivel de satisfaccion incesante.
Segun el plan las tareas regulares que continuan promoviendo la implementacion incluyen: Trabajo de propaganda movilizacion y educacion de los miembros del sindicato; trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato establecimiento de sindicatos de base; trabajo de representacion cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; organizacion y lanzamiento de movimientos de lucha patriotica en los trabajadores.
Con respecto a la tarea de seguir innovando los metodos de liderazgo y direccion de las actividades sindicales la Confederacion General del Trabajo de Vietnam exige a los funcionarios sindicales de todos los niveles que implementen seria y eficazmente los '3 cercanos': cerca de los trabajadores cerca de las instalaciones cerca del espacio digital; '5 no': debe escucharse dialogar ser modelo ser responsable de informar los resultados; '4 no': no de forma formal no evitarse no presionarse no desempeñar indebidamente sus funciones. Fortalecer la inspeccion
El plan establece los proyectos y planes clave para concretar las directivas del Secretario General To Lam.
El proyecto 'El Sindicato participa en el desarrollo de nuevas fuerzas productivas promoviendo empleos estables para los trabajadores' tiene como objetivo contribuir a la teoria y la practica en el desarrollo de nuevas fuerzas productivas en el periodo de la Revolucion Industrial 4.0; proponer soluciones para promover empleos estables y medios de vida para los trabajadores. El plazo de finalizacion es diciembre de 2026.
El proyecto 'Delegacion para promover la construccion de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo para el periodo 2025 - 2030' tiene como objetivo promover el papel de los sindicatos de todos los niveles y los trabajadores en la construccion y practica de una cultura de seguridad en el trabajo la produccion y el lugar de trabajo el tiempo de finalizacion es noviembre de 2025.
El plan tambien establece la tarea de elaborar informes investigar y proponer la implementacion de salarios suficientes para vivir para los trabajadores con el fin de evaluar el nivel salarial de los trabajadores en el pasado; investigar y evaluar los factores y factores que afectan el salario y el nivel de vida de los trabajadores; proponer salarios suficientes para vivir para los trabajadores. El plazo de finalizacion es el primer trimestre de 2026.
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam tambien esta elaborando un plan para organizar un dialogo entre la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y la Asociacion de Empresas de Japon y la Asociacion de Empresas de Corea del Sur en Vietnam en 2025; un plan para capacitar y capacitar a los funcionarios sindicales en conocimientos y habilidades de negociacion colectiva en el periodo 2026 - 2031; elaborar y promulgar la Resolucion del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam sobre 'Mejorar la calidad de la participacion en la elaboracion de politicas y leyes de la organizacion sindical en
Ademas el plan de implementacion de proyectos institucionales sindicales para el periodo 2026 - 2030; regulaciones sobre el regimen de reunion en la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; regulaciones sobre el regimen de viaje de base de los funcionarios de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam asigno al Comite de Relaciones Laborales como unidad permanente para presidir coordinar con los departamentos locales y unidades para asesorar a la Delegacion Presidenta de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam sobre la implementacion del Plan. Ademas los departamentos y unidades de acuerdo con sus funciones y tareas se coordinan con el Comite de Relaciones Laborales para implementar de manera efectiva sustancial e integral las tareas y soluciones establecidas en este Plan; asumir la responsabilidad ante la Delegacion Presidenta de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam
La Federacion de Trabajo de provincias y ciudades sindicatos de industrias centrales sindicatos de corporaciones economicas sindicatos de la Corporacion General afiliada a la Confederacion General del Trabajo de Vietnam basado en el plan de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam elabora un plan de implementacion adecuado a su localidad y unidad; guia y alienta a los sindicatos afiliados a todos los niveles para que lo implementen de manera efectiva.
