Ampliación de la fábrica, contratación de 800 a 1.000 nuevos trabajadores
Según el Sr. Ngo Ngoc Thuan, Subdirector de Dong Phu Cuong Joint Stock Company, en 2025, la empresa ha logrado muchos buenos resultados, alcanzando un crecimiento del 105%. Gracias a esos resultados sobresalientes, los clientes que hacen pedidos aumentaron entre un 20 y un 30% para 2026 y años posteriores.
Por lo tanto, en 2026, la empresa se prepara para ampliar otra fábrica inteligente con alrededor de 800 - 1.000 trabajadores y entrará en funcionamiento en marzo de 2026 después de que los trabajadores terminen las vacaciones de Tet y regresen al trabajo. Sin embargo, ya en octubre de 2025, la empresa ha introducido muchas políticas de contratación de trabajadores tales como: bonificaciones para los recomendadores, bonificaciones para los nuevos trabajadores que se integran (un promedio de 2 millones de VND/persona). Próximamente, la empresa utilizará autobuses para transportar a los trabajadores al trabajo en un radio de 30 km en las áreas de Dinh Quan y Dau Giay.
El Sr. Ha Hieu Nghia, presidente del sindicato de base de Dong Phu Cuong Joint Stock Company, también dijo que, en la serie de actividades para cuidar el Tet Nguyen Dan 2026 para los miembros del sindicato y los trabajadores, el Comité Ejecutivo del sindicato de base se ha coordinado con la Junta Directiva de Dong Phu Cuong Joint Stock Company para organizar muchas actividades destacadas como: Anuncio temprano de las bonificaciones de Tet, entrega de 2.500 regalos de Tet a los trabajadores, organización de la comida de fin de año sindical, programa Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido...
Los empleados son el activo más valioso de la empresa.
Además, en Dong Phu Cuong Joint Stock Company también existen regularmente políticas para lanzar emulaciones para mejorar y transformar rápidamente a los trabajadores, contribuyendo a aumentar los ingresos de los trabajadores.
Según el Sr. Ngo Ngoc Thuan, el punto de vista del Consejo de Administración y la Junta Directiva de la empresa, el mayor activo de la empresa son los empleados. A partir de ahí, la empresa construye políticas para cuidar la vida de los empleados, mejorar los salarios y las bonificaciones. La empresa se combina con el Comité Ejecutivo del Sindicato de base de la empresa para cuidar a los empleados, apoyar a los trabajadores en dificultades, especialmente cuidar el Tet para los trabajadores con el punto de vista de que todos los trabajadores tienen dinero para celebrar el Tet, incluso para los nuevos trabajadores.
Además, el Sindicato de Base, en coordinación con la Junta Directiva de la Compañía, organiza regularmente actividades para cuidar y crear condiciones para que los trabajadores participen en juegos deportivos, movimientos de educación física, danza y canto...
Dong Phu Cuong Joint Stock Company (Parque Industrial Phu Cuong, comuna de Thong Nhat, provincia de Dong Nai) se especializa en la producción de prendas de vestir, con alrededor de 2.500 empleados.
Durante el Tet Nguyen Dan de 2026, los sindicatos de todos los niveles en la provincia de Dong Nai entregaron 80.000 regalos y 3.000 billetes de autobús para regresar a casa para celebrar el Tet a los miembros del sindicato y los trabajadores. El costo total de los programas para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores es de casi 100 mil millones de VND. De los cuales, la fuente de apoyo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam es de 8,6 mil millones de VND, la fuente del presupuesto provincial es de 15 mil millones de VND y la fuente de la Federación Laboral Provincial es de 76 mil millones de VND.
