El 9 de febrero, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad de Hai Phong organizó una conferencia para resumir las actividades de 2025 e implementar las tareas de 2026 de los Clubes de Presidentes y Vicepresidentes de Sindicatos de Base (CĐCS) de las zonas industriales en la zona occidental de Hai Phong.
Según el informe en la conferencia, después de implementar la fusión de las organizaciones sindicales de Hai Phong y Hai Duong, todas las organizaciones sindicales de base en los parques industriales occidentales fueron transferidas directamente a la Federación Laboral de la ciudad. Este cambio cambia la escala de gestión y los métodos de dirección de las actividades sindicales en la base, y al mismo tiempo plantea la necesidad de construir un nuevo mecanismo de conexión en el contexto de la terminación de las actividades sindicales de nivel superior directamente a la base.
Sobre esa base, el 17 de septiembre de 2025, la Federación Laboral de la ciudad emitió una decisión para establecer 7 Clubes de Presidentes y Vicepresidentes de Sindicatos de Base en las zonas industriales occidentales.
Hasta ahora, el sistema de Clubes cubre 217 organizaciones sindicales de base, con 117. 225 trabajadores, 115. 537 miembros sindicales, convirtiéndose en la fuerza central en el despliegue de tareas sindicales en el área. Los Clubes tienen diferentes escalas, estructuras industriales y características de inversión, formando grandes grupos de producción en electrónica, mecánica, textiles, industrias de apoyo con flujos de capital FDI principalmente de Corea del Sur, Japón, China...
En el primer año de operación, debido a que se establecieron a finales de año, los Clubes no organizaron actividades directamente de acuerdo con las regulaciones, pero el Comité Directivo tomó la iniciativa de establecer un mecanismo de conexión flexible a través de grupos operativos en línea, asegurando la fluidez de la información.
La conferencia también acordó la dirección y las tareas para 2026 con los objetivos clave: mantener reuniones periódicas de acuerdo con las regulaciones; organizar reuniones temáticas sobre diálogo, negociación colectiva, atención a los miembros del sindicato; sintetizar recomendaciones de los sindicatos de base sobre salarios, bienestar y vida de los trabajadores; mantener una red de información rápida y oportuna para coordinar el manejo de problemas que surjan en las relaciones laborales; organizar proactivamente actividades de movimiento, atención a los miembros del sindicato a escala de parques industriales.
Al hablar en la conferencia, el Sr. Nguyen Van Quyet, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, reconoció y elogió los resultados iniciales del sistema de Clubes.
Afirmó que, aunque recién establecida, el modelo ha funcionado correctamente, promoviendo el papel de conexión, apoyo profesional y transmisión de información bidireccional entre el Sindicato de base y el Sindicato de nivel superior, creando una base importante para continuar organizando actividades sistemáticas y efectivas en el próximo período.
