Actualmente, el Sindicato de la Policia Popular (CAND) gestiona y dirige directamente 87 sindicatos de base, 7 sindicatos de policia provinciales y municipales, corporaciones generales y 24.970 miembros del sindicato. De ellos, las trabajadoras son 7.093, lo que representa el 35,5%. La estructura del equipo de miembros del sindicato se esta moviendo hacia la concentracion en empresas y unidades de servicio publico de la CAND.
En 2025, el empleo y la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD) son estables, muchas empresas tienen salarios e ingresos altos. El salario promedio de los miembros del sindicato que son contratos laborales en las empresas de CAND alcanza entre 12 y 30 millones de VND/mes. Muchas empresas tienen regimenes de bienestar adicionales, los ingresos y la vida de los miembros del sindicato estan garantizados. El numero de miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles reciben atencion y apoyo regular para mejorar las condiciones de vida y reducir las dificultades.
La vida espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores en la Policia Popular ha mejorado gradualmente. Se han organizado muchas actividades culturales, artisticas, deportivas con contenidos innovadores, ricos y diversos, atrayendo a un gran numero de miembros del sindicato y trabajadores a participar; la conciencia politica, el espiritu patriotico, la confianza en el Partido, el Estado en el sector y la organizacion sindical de los miembros del sindicato y los trabajadores continuan fortaleciendose.
Las actividades de los sindicatos de todos los niveles continuan dejando importantes huellas, extendiendose, atrayendo a los miembros del sindicato, contribuyendo de manera importante a la implementacion de las tareas politicas de cada agencia, unidad y empresa en la Policia Popular.
El Sindicato de la Policia Popular ha dirigido y guiado al sindicato de la policia de la unidad, localidad y corporacion general para que implementen las regulaciones de democracia de base, tomen la iniciativa de llevar a cabo actividades de dialogo con los comites del partido y los lideres del mismo nivel, coordinen la organizacion de conferencias de trabajadores y firmen convenios colectivos de trabajo adicionales (el bloque empresarial mantiene la implementacion de comidas de turno para los trabajadores a un nivel de 22.000 VND/comida o mas).
Participar en la propuesta de complementar y enmendar los documentos legales con los lideres de todos los niveles bajo su autoridad sobre las politicas relacionadas con los miembros del sindicato y los trabajadores en una direccion mas beneficiosa, como el regimen de vacaciones, el regimen de pago de beneficios, las condiciones de seguridad e higiene laboral, prevencion de incendios y explosiones... En 2025, no habra disputas laborales, quejas colectivas sobre trabajo, empleo, salarios y otros regimenes y politicas.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
