La Federación Laboral de la provincia de Tay Ninh acaba de emitir un plan para organizar las actividades del Mes del Trabajador 2026 con el tema "Trabajadores vietnamitas: Innovación creativa, mejora de la productividad laboral". Esta es una actividad de gran importancia, que tiene lugar en el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido y el Plan de Desarrollo Socioeconómico para el período 2026-2031.
Según el plan, el Mes del Trabajador 2026 se organiza del 1 de mayo al 31 de mayo de 2026, asociado con el 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo de 1886 - 1 de mayo de 2026). Las actividades tienen como objetivo seguir afirmando el papel y la posición de la clase trabajadora, al tiempo que aumentan la atención de toda la sociedad al trabajo de cuidar y construir un equipo de trabajadores moderno y fuerte.
El plan establecido por la Federación Provincial de Trabajo es esforzarse por que el 70% de las empresas con más de 100 trabajadores organicen al menos una actividad en respuesta al Mes del Trabajador; establecer 50 nuevos sindicatos de base, desarrollar alrededor de 15.000 miembros sindicales adicionales. Al mismo tiempo, alrededor del 10% de los miembros sindicales y trabajadores participan en la propuesta de iniciativas, de las cuales al menos el 30% de las iniciativas se aplican a la práctica de producción y negocios.
Las actividades en el Mes del Trabajador se implementan de manera sincrónica, práctica, orientada a la base y tomando a los trabajadores como centro. Entre ellas, destaca el programa "Diálogo de mayo" y el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era", creando condiciones para que los trabajadores dialoguen y propongan directamente a los líderes del comité del partido, el gobierno y las empresas.
Junto con eso, las actividades para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores continúan recibiendo atención. Entre ellas, el programa "Gracias a los trabajadores"; visitar y apoyar a los trabajadores en circunstancias difíciles; organizar "Comida Sindical"; movilizar para mejorar la calidad de las comidas de turno; exámenes médicos periódicos; asesoramiento sobre salud reproductiva y psicología para los trabajadores. También se están implementando actividades culturales, deportivas y días de la familia de los trabajadores para mejorar la vida espiritual de los trabajadores.
Un punto destacado del Mes del Trabajador 2026 es la organización del "Día de las habilidades laborales - empleo sostenible", centrado en apoyar a los trabajadores para mejorar las habilidades profesionales, las habilidades digitales, adaptarse a la transformación digital, la transformación verde y los requisitos del mercado laboral. Al mismo tiempo, se fortalecerán las actividades de conexión oferta-demanda laboral para apoyar a los trabajadores a acceder a empleos estables y sostenibles.
A través de una serie de actividades prácticas, se espera que el Mes del Trabajador 2026 en Tay Ninh siga creando una fuerte difusión, contribuyendo a cuidar mejor la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores, al tiempo que promueve el espíritu de innovación, mejora la productividad laboral y contribuye positivamente al desarrollo socioeconómico local.
