El 29 de agosto la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa organizo una conferencia de capacitacion y formacion profesional en el trabajo sindical e implemento algunos documentos nuevos para funcionarios sindicales especializados.
En la conferencia los informes proporcionaron contenidos basicos documentos guias formularios... relacionados con 3 temas principales: organizacion y control internos financieros sindicales politicas legales y relaciones laborales.
En consecuencia los contenidos sobre la construccion y firma del Convenio Colectivo de Trabajo y las actividades sobre seguridad e higiene laboral; el sindicato supervisa la aplicacion de la ley la implementacion de la democracia de base y el asesoramiento y el apoyo a los trabajadores; el trabajo de propaganda y el trabajo de mujeres trabajadoras; la orientacion sobre los expedientes del hogar sindical.
En cuanto al contenido la organizacion la movilizacion el desarrollo de los miembros del sindicato el establecimiento del sindicato de base y la consolidacion del Comite Ejecutivo del Sindicato de Base el trabajo financiero del sindicato... se informan y actualizan a los estudiantes.
El Sr. Phan Thanh Liem Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa dijo: despues de implementar la simplificacion y fusion de las actividades sindicales con un nuevo modelo se requiere que los funcionarios sindicales actualicen y mejoren sus cualificaciones no solo en el campo de la especializacion sino tambien en otros campos del trabajo sindical para brindar apoyo oportuno a las instituciones.
Actualmente la LDLD de la provincia de Khanh Hoa gestiona mas de 900 sindicatos de base y mas de 90.000 miembros sindicales pertenecientes a unidades de produccion y negocios y unidades de servicios autonomos financieros en los niveles 1 2 y 3 segun el Decreto 60/2021/ND-CP.
Despues de la fusion para garantizar que los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores no se interrumpan la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa ha desplegado la asignacion de funcionarios a cargo de acuerdo con el area y la unidad continuando monitoreando la situacion y apoyando oportunamente a los trabajadores.
Al mismo tiempo establecer canales de apoyo para recibir y responder a las quejas y guiar a los trabajadores para que cumplan con sus derechos de acuerdo con las regulaciones. En el contexto de la expansion de la zona de gestion las empresas no se distribuyen uniformemente la Federacion Provincial de Trabajo define las funciones y tareas de manera clara garantizando que la direccion de arriba hacia abajo sea fluida sin superposiciones ni evasion de responsabilidades.
El trabajo de gestion se lleva a cabo de acuerdo con el conjunto de criterios de evaluacion de calidad (KPI) vinculando la responsabilidad con la eficiencia del trabajo contribuyendo a construir un equipo de funcionarios sindicales que cumplan con las tareas asignadas en la nueva situacion.
