Mejorar la calidad de los funcionarios sindicales para liderar la aplicacion de la tecnologia

Lục Tùng - Phong Linh |

Dong Thap - El Sindicato Provincial se ha fijado el objetivo en el futuro de desarrollar un programa de accion en profundidad sobre la mejora de la calidad y la capacidad de los funcionarios.

Perspectiva de los sindicatos de base

Durante la sesion de trabajo en el sindicato de base de Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. (Parque Industrial Long Giang, provincia de Dong Thap) con motivo del evento de celebracion de la Navidad de 2025, sentimos como si "vivieramos" en un entorno multilingüistico porque no solo escuchamos a algunos trabajadores, la junta directiva se comunicaba en su lengua materna, sino tambien en chino e ingles.

Aunque no cubre ampliamente los talleres, esto demuestra que si los funcionarios sindicales no entienden a nivel basico, es dificil integrarse y comprender completamente los pensamientos de la mayoria.

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El programa de decoracion de miniaturas de Navidad de 2025 en Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. ayuda a promover la creatividad y la habilidad entre los miembros del sindicato y los trabajadores. Foto: Luc Tung.

La Sra. Le Thi Ngoc Han, presidenta del sindicato de base de Apache Vietnam Footwear Co., Ltd., dijo que la empresa emplea a unos 9.000 trabajadores que necesitan regularmente capacitacion tanto en hardware como en software.

Centrarse en la orientacion del plan de capacidad de los funcionarios sindicales en las empresas de IED, se pueden centrar en la organizacion de clases de capacitacion en habilidades blandas como habilidades de negociacion, habilidades de analisis de datos sobre productividad - salarios y resolucion de disputas. Fomentar y apoyar a los funcionarios sindicales para que aprendan idiomas extranjeros para eliminar las barreras lingüisticas con la Junta Directiva, a partir de ahi la negociacion sera mas efectiva y directa", propuso la Sra. Han.

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Es necesario abrir clases de capacitacion en habilidades duras y blandas para miembros del sindicato y trabajadores, realizando el objetivo de desarrollar los recursos humanos de Dong Thap. Foto: Phong Linh.

Y en Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd., el Sr. Le Vo Huu Hanh, Presidente del Sindicato de Base, dijo que, ademas de los resultados logrados, el Sindicato de Base de la Compañia todavia se enfrenta a cuellos de botella centrales que deben resolverse.

En consecuencia, todos los funcionarios sindicales trabajan a tiempo parcial; la gran presion de produccion limita el tiempo dedicado a las actividades sindicales, lo que lleva a una falta de habilidades especializadas como el dialogo, la negociacion, la gestion de conflictos y la aplicacion de la tecnologia de la informacion.

Segun el Sr. Hanh, si se trata de desarrollar las capacidades de los funcionarios sindicales, se deben centrar los temas clave en las habilidades de gestion de conflictos, las habilidades para comprender la psicologia de los trabajadores y la aplicacion de la tecnologia de la informacion en la gestion.

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El Sr. Le Vo Huu Hanh entrega regalos a los trabajadores en la provincia de Dong Thap. Foto: Phong Linh.

Debe ser enfocado y no formalista, centrandose en temas practicos como el empleo, los ingresos, las horas extras, la seguridad e higiene laboral y el bienestar. Promover la aplicacion de la tecnologia de la informacion tambien debe ser facil de entender, facil de hacer y facil de aplicar", dijo el Sr. Hanh.

El sindicato debe desempeñar un papel pionero.

Segun el Sr. Phan Van Thang - Subsecretario del Comite Provincial del Partido, Presidente del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Dong Thap, en los ultimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han implementado bien el trabajo de propaganda, orientando el pensamiento para los miembros del sindicato, creando un alto consenso entre los trabajadores. Sin embargo, tambien es necesario reconocer franca y seriamente que los sindicatos todavia tienen muchos cuellos de botella en la organizacion y las actividades.

El Subsecretario del Comite Provincial del Partido de Dong Thap solicito que el Sindicato de Dong Thap participe proactivamente en la implementacion de un avance en el "Desarrollo de recursos humanos de alta calidad". Los funcionarios sindicales deben desempeñar un papel pionero, siendo un puente para ayudar a mejorar la competitividad de la gran cantidad de mano de obra existente.

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Los delegados del I Congreso Sindical de la provincia de Dong Thap, mandato 2025-2030, coincidieron altamente con 3 avances, incluida la inversion de recursos, creando un avance en el desarrollo de los miembros del sindicato. Foto: Phong Linh

Lo inmediato es construir un programa de accion en profundidad sobre la mejora de las habilidades profesionales, coordinar estrechamente en la formacion, la readaptacion, la mejora de las habilidades, las habilidades practicas y especialmente la capacidad de tecnologia de la informacion para los trabajadores.

Debemos innovar y mejorar la eficiencia del trabajo entre los funcionarios, los miembros del sindicato y los trabajadores; debemos ser la fuerza lider en la aplicacion de la tecnologia y la diversificacion de las formas", dijo el Sr. Thang.

Lục Tùng - Phong Linh
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