Despertar el movimiento creativo entre los trabajadores
Con motivo del Mes del Trabajador 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang lanzó el Concurso de ideas, iniciativas y soluciones para mejorar las técnicas en la producción y la mejora del medio ambiente "Verde - Limpio - Hermoso" con el tema "Trabajadores de Da Nang: Innovación, creatividad, mejora de la productividad laboral".
Según el plan, el concurso es para miembros del sindicato y trabajadores de los sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad. Las ideas se centran en muchas áreas prácticas como el ahorro de materias primas, energía, reutilización de residuos; aplicación de tecnología para mejorar los procesos de producción, equipos y maquinaria; reducción de emisiones, tratamiento de residuos; construcción de un entorno de trabajo verde, limpio y hermoso.
La forma del examen incluye una ronda preliminar en línea y una ronda final de presentación en vivo. Cada entrada debe mostrar claramente la aplicabilidad, la creatividad, la eficacia práctica y la capacidad de reproducción.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo que el concurso no es solo una actividad en respuesta al Mes del Trabajador, sino que también tiene como objetivo despertar el espíritu de trabajo creativo, promover que los trabajadores propongan activamente soluciones para mejorar la productividad y mejorar las condiciones de trabajo.
Da Nang tiene una fuerza laboral joven y dinámica, que trabaja en muchos campos de la producción industrial, los servicios y la tecnología. Si se crean condiciones y existen mecanismos de incentivos adecuados, los trabajadores pueden contribuir plenamente con muchas iniciativas valiosas para las empresas y la ciudad", dijo el Sr. Dai.
Según los líderes de la Federación Laboral de la ciudad, el concurso de este año también amplía el alcance desde iniciativas técnicas hasta modelos de mejora del entorno laboral, en línea con los requisitos de desarrollo verde y sostenible.
Esperando que la iniciativa se incluya en el acuerdo.
El movimiento "Buen trabajo, trabajo creativo" en Da Nang en los últimos años ha creado resultados claros.
Según las estadísticas de la Federación Laboral de la ciudad, solo en los últimos 5 años, miles de iniciativas y mejoras técnicas de miembros del sindicato y trabajadores han sido reconocidas y aplicadas en las empresas, aportando valor y beneficios de cientos de miles de millones de VND.
En cuanto al movimiento de emulación en los parques industriales, muchas iniciativas se centran en la automatización, la optimización de los procesos de producción, el ahorro de energía, las materias primas, la mejora de la seguridad laboral y la reducción de las emisiones ambientales.
Muchas personas típicas han sido honradas, incluidas iniciativas que ayudan a las empresas a ahorrar miles de millones de VND en costos operativos cada año o aumentar significativamente la productividad.
Sin embargo, muchos miembros del sindicato y trabajadores en Da Nang creen que es hora de tener un mecanismo de bonificación más transparente y estable para las iniciativas rentables.
El Sr. Duong Van Dam, técnico de una empresa manufacturera en el Parque Industrial Hoa Khanh, compartió que muchos trabajadores están muy entusiasmados con la mejora técnica, pero el régimen de reconocimiento actual todavía carece de uniformidad.
Los trabajadores tienen muchas iniciativas para ayudar a las empresas a reducir costos y aumentar la productividad significativamente, pero el nivel de bonificación en cada lugar es diferente.
Hay empresas que recompensan muy bien, pero también hay lugares que solo animan simbólicamente. Esto hace que muchos trabajadores no estén realmente tranquilos para invertir tiempo y esfuerzo en investigación y mejora.
Según los trabajadores, si se estipula claramente en el acuerdo, los derechos de las personas con iniciativas estarán más garantizados, evitando la situación de reconocimiento emocional o recompensas que no se corresponden con las contribuciones reales.
El Sr. Le Van Dai cree que, para que el movimiento de trabajo creativo profundice, además de organizar concursos y honrar ejemplos típicos, lo más importante es construir un mecanismo de remuneración sostenible.
Los trabajadores deben ver que sus iniciativas no solo son elogiadas sino que también disfrutan de beneficios correspondientes. Cuando los derechos se concretan en los convenios colectivos de trabajo, esta será una gran motivación para que el movimiento creativo se desarrolle de manera más sostenible", enfatizó el Sr. Dai.
