Desde 2023 hasta junio de 2025 la Corporacion General de Confeccion 10 - CTCP ha reclutado a unos 3.955 trabajadores principalmente trabajadores tecnicos de corte y confeccion. El 100% de los trabajadores tienen contratos laborales de los cuales el 88 4% son contratos de duracion determinada.
Cada año la corporacion general organiza el 100% de las conferencias de NLD a nivel de unidades y congresos de delegados a nivel corporacion general de acuerdo con las regulaciones del Decreto 145/2020/ND-CP.
En la conferencia los NLD informaron publicamente sobre los resultados de la produccion y los negocios el plan de distribucion de ingresos el reglamento de competencia y recompensas los contenidos relacionados con los derechos obligaciones y responsabilidades de los NLD. La construccion y organizacion de las regulaciones democraticas de base se concretan a traves de las regulaciones internas de la corporacion general que establecen claramente los contenidos que los NLD conocen y participan en las opiniones. En particular el Contrato Colectivo de Trabajo de la Corporacion General se construyo con la participacion de los NLD.
La Corporacion General siempre identifica la politica salarial los ingresos y las recompensas como factores clave para mejorar la vida de los trabajadores crear motivacion para unirse y promover la fuerza interna en todo el sistema. El pago de los ingresos se realiza de manera publica y transparente basada en la productividad laboral la ocupacion y la eficiencia del trabajo garantizando la equidad entre los sujetos.
El sistema de escalas y tablas salariales se construye sobre la base de la ubicacion del empleo con referencia al mercado laboral de la industria textil y de la confeccion y se revisa y actualiza periodicamente. El reglamento de pago de salarios y bonificaciones se promulga publicamente con la participacion y la contribucion de las organizaciones sindicales. Los trabajadores reciben un pago completo del permiso anual cuando no han descansado por completo de acuerdo con las regulaciones garantizando el derecho a descansar y regenerar la fuerza laboral.
Junto con el salario basico los trabajadores disfrutan de todos los subsidios y apoyos como el apoyo a la casa de alquiler de 350.000 VND/persona/mes; alojamiento gratuito en residencias para trabajadores que se desplazan lejos; apoyo a la gasolina de 260.000 VND/persona/mes; apoyo a la calefaccion de 350.000 VND/persona/mes; subsidio a la mano de obra completa de 520.000 VND/persona/mes; apoyo a la comida de turno con comidas que garanticen la calidad y la nutricion; apoyo a la cria de
Estos apoyos se pagan periodicamente o cuando surgen contribuyendo significativamente a mejorar los ingresos y la vida de los trabajadores.
