Dominar la nueva tecnologia
Como una de las empresas de ingenieria mecanica de larga trayectoria de la industria del carbon y los minerales de Vietnam, Hon Gai Mechanical Joint Stock Company - Vinacomin esta asociada a lo largo del proceso de formacion y desarrollo de la region minera de Quang Ninh.
En 2024, la empresa invirtio audazmente y domino la tecnologia de produccion de tubos y rodillos de plastico UHMWPE, convirtiendose en la primera unidad en Vietnam en producir con exito este producto a escala industrial.
Los productos de tubos y rodillos de plastico UHMWPE tienen un peso de solo el 50% en comparacion con el acero, pero tienen una resistencia a la abrasividad de 4 a 7 veces mayor. Con propiedades duraderas, ligeras y resistentes a la corrosion, el producto es especialmente adecuado para el transporte de carbon, minerales, arena, lodo, cemento... y ahora se ha suministrado a muchas grandes unidades en la industria del carbon y la industria minera.
En 2025, el Sr. Nguyen Tai Hai (36 años), trabajador del bloque de produccion, junto con sus colegas, investigaron e implementaron la iniciativa "Construccion de chalecos de carga para procesamiento de ejes de rodilla en molinos CNC".
Segun el Sr. Hai, la linea de produccion de rodillos de plastico funciona semiautomaticamente, cada vez que se crea encaje para el eje del rodillo, los trabajadores tienen que operar manualmente, lo que lleva mucho tiempo.
A partir de la experiencia practica, el Sr. Hai y sus colegas han diseñado y fabricado nuevos articulos de carga que permiten el procesamiento para crear encaje simultaneamente para muchos ejes de rodilla de diferentes longitudes y tamaños. Gracias a ello, el tiempo de procesamiento se ha reducido significativamente, la precision y la estetica del producto se han mejorado, la productividad se ha triplicado en comparacion con antes.
El Sr. Nguyen Van Luc, presidente del Sindicato de Hon Gai Mechanical Joint Stock Company, dijo que la iniciativa del Sr. Hai ha ayudado a la empresa a ahorrar alrededor de 250 millones de VND al año. La empresa siempre valora las iniciativas de los trabajadores y crea condiciones para aplicarlas inmediatamente en la practica de la produccion, contribuyendo asi a reducir costos, mejorar la competitividad de los productos y ayudar a aumentar los ingresos de los trabajadores. En 2025, el ingreso promedio alcanzo los 13,092 millones de VND/persona/mes, equivalente al 123,7% del plan.
Crecimiento a partir del movimiento de emulacion laboral
No solo en el campo de la mecanica, sino tambien a partir de los movimientos de emulacion para el buen trabajo y el trabajo creativo, muchos trabajadores de la industria del carbon han madurado, convirtiendose en ejemplos tipicos, contribuyendo a difundir el espiritu de dedicacion en toda la industria. El Sr. Pham Dinh Duan (nacido en 1986, originario de Hung Yen), trabajador de la Compañia Anonima de Carbon Vang Danh - TKV, es un ejemplo tipico.
Al unirse a la industria del carbon en 2005, el Sr. Duan estuvo asociado con la mina subterranea durante mas de 20 años. Despues de muchos puestos de trabajo, en 2014 fue asignado como Jefe del Equipo de Produccion del Taller de Explotacion 14. Bajo su liderazgo, el equipo de produccion completo continuamente y supero el plan en un 10-15% cada año, y durante muchos años consecutivos gano el titulo de "Equipo de Trabajo Destacado".
No solo es bueno profesionalmente, el Sr. Duan tambien es un "arbol de iniciativas" con mas de 10 iniciativas aplicadas en el periodo 2013 - 2025, generando ganancias de mas de 600 millones de VND.
Muchas iniciativas han sido reconocidas a nivel del Grupo de Carbon y Minerales de Vietnam y la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, contribuyendo a mejorar las condiciones de trabajo, mejorar la seguridad y la eficiencia de la mineria.
Con contribuciones particularmente destacadas, el 4 de junio de 2025, el Sr. Pham Dinh Duan fue galardonado con el titulo de Heroe del Trabajo.
A partir de la practica en la Compañia Mecanica Hon Gai, la Compañia de Carbon Vang Danh y muchas otras empresas, se puede ver que, con el espiritu de responsabilidad, la voluntad de superar las dificultades y la aspiracion de contribucion de los trabajadores, las empresas de Quang Ninh estan construyendo una fuerza endogena sostenible.
En 2025, el movimiento de emulacion de trabajadores excelentes y trabajadores creativos continua extendiendose ampliamente en toda la provincia. Los trabajadores, empleados publicos y trabajadores de Quang Ninh han tenido mas de 3.000 iniciativas y soluciones reconocidas, aportando un valor de beneficio de mas de 45 mil millones de VND; 140 proyectos y productos de emulacion alcanzaron un valor de beneficio de mas de 8 mil millones de VND.
Estas cifras afirman el papel central de los trabajadores en el proceso de innovacion y creatividad, al tiempo que muestran que el "resurgimiento" de las empresas de Quang Ninh se origino en el propio movimiento de iniciativas a nivel de base.
