La clausula 2, Articulo 4 de la Ley 2014 sobre el seguro social estipula que el seguro social voluntario incluye regimenes de jubilacion y muerte.
Mientras tanto, la clausula 3, Articulo 4 de la Ley de Seguro Social 2024 estipula regimenes de seguro social voluntario que incluyen:
- asignacion de maternidad;
- jubilacion;
- Tuat;
- Seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley sobre seguridad laboral e higiene 2015.
La ley sobre el seguro social 2024 entra en vigencia desde 1.7.2025.
Por lo tanto, desde 1.7.2025, ademas del regimen de jubilacion y muerte, los participantes voluntarios de seguro social tambien disfrutan de beneficios adicionales de maternidad.
Segun los Articulos 94, 95, 96 y 97, la Ley de Seguro Social 2024 estipula el regimen de beneficios de maternidad con los participantes del seguro social voluntario de la siguiente manera:
* Sujetos y condiciones para beneficios de maternidad
- Sujetos que tienen tiempo para pagar un seguro social voluntario o que acaban de tener tiempo para pagar un seguro social obligatorio y tienen tiempo para pagar un seguro social voluntario durante 6 meses o mas durante 12 meses antes de dar a luz a la asignacion de maternidad cuando uno de los siguientes casos:
+ Trabajo femenino;
+ El trabajo masculino con esposa da a luz.
- En caso de que solo las madres participen en el seguro social y la madre muera despues de dar a luz, el padre o la persona que fomentan directamente tiene derecho a los beneficios de maternidad.
- En caso de que ambos padres participen en el seguro social sean elegibles para los beneficios de maternidad prescritos en la Clausula 1, Articulo 94 de la Ley de Seguro Social 2024, solo los padres tienen derecho a beneficios de maternidad.
- En caso de que la persona especificada en la Clausula 1, el Articulo 94 de la Ley sobre el Seguro Social 2024 es elegible para los beneficios de maternidad en el seguro social voluntario y es elegible para los beneficios de maternidad en el seguro social obligatorio, solo pueden disfrutar de los beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio.
- En caso de que la madre sea elegible para beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio, el padre es elegible para beneficios de maternidad en un seguro social voluntario, la madre tiene derecho a los beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio y el padre tiene derecho a beneficios de maternidad en un seguro social voluntario.
- En caso de que el padre sea elegible para beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio, la madre es elegible para disfrutar de los beneficios de maternidad en un seguro social voluntario, el padre tiene derecho a los beneficios de maternidad en un seguro social obligatorio y la madre tiene derecho a beneficios de maternidad en un seguro social voluntario.
Asignacion de maternidad
- La asignacion de maternidad es VND 2,000,000 por cada niño nacido y cada embarazo es de 22 semanas de muerte en el utero, la muerte fetal durante el parto.
Las trabajadoras femeninas son minorias etnicas o trabajadoras femeninas que son las personas minorias etnicas Kinh que son minorias etnicas de hogares pobres cuando dan a luz a los niños tambien disfrutan de otras politicas de apoyo segun lo prescrito por el gobierno.
- El presupuesto estatal garantiza la implementacion de las disposiciones de la Clausula 1, Articulo 95 de la ley sobre el seguro social 2024. El gobierno decide ajustar el nivel de asignacion de maternidad de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconomico y la capacidad del presupuesto estatal de vez en cuando.
