Segun el Departamento del Interior de la provincia de Phu Tho despues de la fusion la provincia tiene casi 1 5 millones de personas en edad laboral la tasa de empleos alcanza el 50 37% de la poblacion. Aunque la tasa de trabajadores capacitados se estima en el 73 3% (34 6% con titulos y certificados) las empresas todavia carecen de mano de obra debido a muchas barreras: el tamaño de las empresas aumenta rapidamente la mano de obra'se va a trabajar' el mercado laboral no cumple con las expectativas
En una encuesta en las plataformas de contratacion la demanda de contratacion de mano de obra a finales de año continua aumentando fuertemente. Ya en octubre de 2025 Vietnam Textile Production Co. Ltd. (TAL) planeaba abrir 10 lineas de produccion adicionales para atender nuevos pedidos necesitando contratar a 500 - 600 trabajadores. A pesar de ofrecer salarios y bonificaciones atractivos y apoyar la formacion desde lo basico hasta lo profundo la empresa solo ha contratado a casi 200 trabajadores.
Segun la Sra. Tran Thi Thu Ha responsable de recursos humanos de TAL la psicologia del salto de trabajo a finales de año y el hecho de que las empresas de la region aumenten simultaneamente la contratacion hacen que la oferta se reduzca causando dificultades para retener a los trabajadores.
Del mismo modo Heasung Vina Co. Ltd. (Khu cong nghiep Khai Quang) anuncio en agosto la contratacion de 400 trabajadores con un salario medio de 9 a 10 millones de VND/mes. Aunque no requiere titulos ni experiencia la empresa solo ha contratado a mas de 100 trabajadores despues de casi 3 meses.
Las empresas coreanas en Phu Tho tambien se encuentran en una situacion similar. Segun la Asociacion de Empresas Coreanas se espera que 26 empresas necesiten hasta 4.930 trabajadores en el cuarto trimestre de 2025 principalmente en las industrias textiles y de confeccion calzado componentes electronicos y materiales de construccion. Muchos trabajadores tienden a pasar de trabajar a largo plazo a temporada lo que dificulta que las empresas estabilicen los recursos humanos.
El Sr. Tran Phuong Dong - Miembro del Comite Permanente de la Federacion Laboral Provincial - Subjefe del Comite Sindical de los Parques Industriales de la provincia de Phu Tho - dijo: 'El problema comun que muchas empresas reflejan es la falta de una fuente de mano de obra estable. Los sindicatos de los parques industriales estan fortaleciendo la conexion y captando las necesidades de contratacion'.
Segun el Sr. Dong la construccion de relaciones laborales armoniosas la mejora de la calidad de las comidas las horas de trabajo la vivienda de los trabajadores las oportunidades de ascenso... determinaran la capacidad de vinculacion a largo plazo de los trabajadores. Para resolver el problema de la oferta y la demanda la provincia de Phu Tho se esta centrando en apoyar a las empresas en la contratacion la formacion y la conexion laboral; supervisar la aplicacion de la legislacion laboral para garantizar un entorno laboral saludable. Al mismo tiempo se exige a las empresas que revisen y ajusten las politicas salariales y los regimenes
Tambien se exige a los Centros de Servicios de Empleo y a las unidades de suministro de mano de obra que exploten proactivamente la mano de obra en la provincia y fortalezcan la firma de contratos de presentacion de empleo para satisfacer oportunamente las necesidades de las empresas.
