Esta es la informacion que compartio con PV Bao Lao el Sr. Pham Ngoc Toan, Director del Centro de Informacion de Analisis de Pronosticos Estrategicos y Servicios Publicos, Instituto de Ciencias de la Organizacion del Estado y el Trabajo.
El Instituto de Ciencias de la Organizacion del Estado y el Trabajo (Ministerio del Interior) acaba de publicar el Informe del Mercado Laboral del trimestre I/2025.
En consecuencia, los trabajadores que buscan trabajo mas se centran en grupos profesionales como: administracion de empresas; personal de informacion al cliente; personal de ventas, compras y corretaje; personal de otras ventas; personal de ventas, marketing y publicidad.
Mientras que los cinco sectores con mayor demanda de empleo son: Comercio al por mayor y al por menor; Negocios inmobiliarios; Fabricacion de productos de goma y plastico; Educacion y capacitacion; Programacion informatica, servicios de tecnologia de la informacion.
Los cinco grupos de profesiones con mayor demanda de empleo son los vendedores; los empleados de servicio al cliente; los empleados de negocios y administracion; los trabajadores en el campo de la ingenieria; los logisticos/transportes.
Cabe destacar que, en el primer trimestre de 2025, los trabajadores en busca de empleo de 30 a 39 años representaron el 42,9%, los trabajadores en busca de empleo de 20 a 29 años representaron el 37,1%.
El Sr. Pham NGOC Toan - Director del Centro de Informacion de Prevision de Informacion y Servicios Publicos, el Estado y el Instituto de Ciencias del Estado y Laboramiento, dijo que el grupo que busca sitios web en linea o de reclutamiento es principalmente competente en tecnologia, a menudo con titulos universitarios y universitarios o superiores.
El grupo de 30-39 años que buscaba mas trabajo no significaba que estuviera desempleado, sino que en parte era debido a la transicion laboral, lo que se refleja en la tasa de desempleo del primer trimestre, que se redujo con respecto al trimestre anterior.
Esto tambien muestra que el mercado laboral esta en crisis. Los 30-39 años son los mas propensos a caer en la trampa del empleo mediano a medida que la tecnologia va reemplazando a los empleos tradicionales, a la entrada de trabajadores jovenes. La posibilidad de ser reemplazado depende en gran medida de si el trabajador puede adaptarse a las nuevas exigencias del trabajo.
"En un puesto de trabajo, si se mira hacia atras en los años anteriores, las exigencias serian muy diferentes a las actuales. Sin mencionar la situacion economica mundial, tambien tendra un impacto en el mercado laboral nacional en el futuro", compartio el Sr. Pham Ngoc Toan.
Tambien de acuerdo con el boletin anterior, en el primer trimestre de 2025, hasta el 52.9% del puesto de reclutamiento requiere el nivel de universidad o superior, mientras que solo el 50.8% de los solicitantes de empleo cumplen con este requisito; El 40.4% de la ubicacion de reclutamiento requiere la universidad y el nivel intermedio, pero tambien solo el 29.3% de los candidatos de este grupo buscan trabajo.
Solo el 6,7% de los puestos de trabajo que se emplean requieren una titulacion de grado previo, o no tienen ninguna especializacion tecnica, mientras que el 19,9% de los solicitantes de empleo no tienen una titulacion.
En el primer trimestre de 2025, las empresas principalmente necesitan reclutar empleados en el puesto de empleados, lo que representa el 67% de la demanda de reclutamiento; 17.5% necesita reclutar gestion media; 7.5% de las posiciones de mayor gestion. El numero de trabajos temporales que deben ser reclutados es solo del 8%, mientras que hasta el 31.8% de los solicitantes de empleo en este puesto.
Tambien en la busqueda de empleo, el 45% de los trabajadores buscan empleo en puestos de empleados; el 14,5% buscan puestos de gerencia intermedia; el 8,5% buscan puestos de gerencia superior.
