Toda la provincia de Dong Thap cuenta actualmente con 756 sindicatos de base, con mas de 200.i8808 miembros sindicales. Esta es la fuerza central para que los modelos entren en la vida, se extiendan ampliamente en las empresas y la comunidad.
Los modelos no solo aportan una eficacia practica en terminos materiales y espirituales, sino que tambien contribuyen a afirmar claramente el papel y la posicion de la organizacion sindical en la vida social y en la construccion de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la localidad.
El modelo de "Supermercado Sindical de Venta sin Fines de Lucro" continua manteniendose y expandiendose, proporcionando articulos esenciales a precios mas bajos que el mercado y garantizando la calidad. No solo ayuda a reducir los costos de vida, sino que el modelo tambien es un "punto de conexion" para la promocion de politicas, asesoramiento legal e implementacion de programas de bienestar para los trabajadores.
Para el modelo "Club de mujeres embarazadas y cuidado de niños pequeños", toda la provincia ha lanzado 6 clubes con 474 miembros participantes. A traves de esto, se crea un entorno para compartir conocimientos sobre salud reproductiva, cuidado de niños y propaganda de politicas de igualdad de genero, contribuyendo a construir una fuerza laboral femenina estable y sostenible.
El modelo "Grupo de trabajadores autonomos de alojamiento" ha creado una base para mantener la seguridad de las zonas residenciales de trabajadores. Toda la provincia cuenta actualmente con 91 alojamientos de trabajadores autonomos con 8.272 trabajadores participantes, junto con 63 grupos de mediacion con 365 miembros. El modelo ayuda a difundir la ley, prevenir y combatir el crimen, mantener la seguridad y el orden y construir una comunidad de trabajadores unida y estable.
Las personas que participan en el modelo "Viaje de la Felicidad" reciben un paquete completo de servicios gratuitos de examen prenatal y parto. Desde marzo de 2025, el programa ha implementado y transmitido 14 episodios en television, creando un efecto social positivo, ayudando a las trabajadoras a sentirse seguras para trabajar y estabilizar la vida familiar.
El programa de juegos "Despues del trabajo" es un nuevo modelo de actividad cultural y legal, transmitido 8 episodios en television, ayudando a los trabajadores a acceder a la legislacion laboral, los sindicatos y la seguridad e higiene laboral de forma vivida y facil de entender.
En coordinacion con la Policia Provincial y la Federacion Provincial de Trabajo, se implemento el modelo "Trabajadores 5 no", movilizando a los trabajadores para implementar 5 contenidos "no" sobre males sociales, seguridad vial, seguridad laboral, prevencion de armas y petardos y huelgas ilegales. El modelo se probo eficazmente en Cadovimex II Processing and Import-Export Joint Stock Company (Parque Industrial Sa Dec), contribuyendo a construir un entorno laboral disciplinado y seguro.
Uno de los modelos de profundo significado politico que el Sindicato de Dong Thap ha implementado eficazmente es "Un sindicato que capacita directamente y presenta a los miembros destacados del sindicato que son trabajadores directamente involucrados en la produccion en empresas fuera del sector estatal para que el Partido los considere para su admision".
Solo en 2025, los sindicatos de todos los niveles de la provincia presentaron a 1.481 miembros destacados del sindicato al Partido para su consideracion, capacitacion y admision (alcanzando el 194,3% del objetivo). De ellos, 502 miembros del sindicato fueron admitidos en el Partido. Solo en el sector empresarial no estatal, 131 trabajadores de produccion directa se unieron a las filas del Partido.
Este resultado no solo contribuye a complementar la fuerza de los jovenes miembros del partido, sino que tambien afirma el papel del Sindicato en el trabajo de construccion del Partido, mejorando gradualmente la posicion politico-social de la clase obrera de Dong Thap en el periodo de industrializacion y modernizacion.
