Segun la Sra. Duong Thi Minh Chau Jefa del Departamento de Propaganda y Apoyo a los Participantes (Seguro Social de la ciudad de Hanoi) si hay un accidente laboral en la unidad ademas de que la unidad tiene que pagar el salario el seguro medico y los gastos medicos los trabajadores tambien reciben beneficios por accidentes laborales. Despues de que la unidad les guie para el examen medico si hay una disminucion de la capacidad laboral los trabajadores tambien reciben beneficios por accidentes laborales.
En caso de que el nivel de disminucion de la capacidad laboral sea del 5% a menos del 31%: Los trabajadores reciben un subsidio de seguro social de 1 vez. Si el nivel de disminucion de la capacidad laboral es del 5% entonces los trabajadores reciben un nivel calculado en 5 veces el salario base. Si la tasa es mayor por cada 1% adicional el trabajador recibira 1/2 del salario base adicional.
Ademas los trabajadores tambien reciben un subsidio adicional por el periodo de cotizacion al seguro social. Si el periodo de cotizacion es de 1 año o menos los trabajadores recibiran 1/2 mes; por encima de 1 año cada año los trabajadores recibiran un subsidio del 30% del salario de cotizacion al seguro del mes mas reciente antes de que los trabajadores soliciten la baja por accidentes laborales.
Si la tasa de desempleo es del 31% o mas el nivel de subsidio mas bajo se calcula en el 30% del salario base; en caso de desempleo del 81% o mas los trabajadores reciben subsidio de servicio si pertenecen a casos especificos el subsidio se calcula en el salario base estipulado en ese momento. Algunos casos como la perdida de pierna y brazo pueden recibir apoyo con herramientas de ayuda domestica.
