Actualmente, el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCN) está gestionando y dirigiendo las actividades de 53 sindicatos afiliados con un total de 82.838 miembros sindicales; hay 34.267 miembros sindicales femeninas, lo que representa el 41,36%.
El número de miembros sindicales femeninas se concentra principalmente en grandes unidades como el Sindicato de VNPT con más de 14.000 miembros sindicales femeninas/44.000 miembros sindicales; el Sindicato de VNPost con más de 12.000 miembros sindicales femeninas/20.000 miembros sindicales; el Sindicato de la Televisión de Vietnam con casi 2.000 miembros sindicales femeninas/4.000 miembros sindicales; el Sindicato de FPT con más de 1.000 miembros sindicales femeninas/5.000 miembros sindicales...
En el período 2020-2025, el movimiento de emulación "Bueno en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" entre las trabajadoras, empleadas y empleadas (CNVCLĐ) del sector de Ciencia y Tecnología fue dirigido de manera integral y sistemática por el CĐKHCN y estrechamente vinculado a las tareas políticas del sector. Los sindicatos de todos los niveles han implementado sincrónicamente el trabajo de propaganda sobre los objetivos, significados y contenidos del movimiento; difundiendo ampliamente las directivas y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado y la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre el trabajo de las mujeres, la igualdad de género, la familia y los niños.
Cada año, los sindicatos afiliados elaboran planes, integran los objetivos del movimiento en el programa de trabajo, organizan actividades prácticas con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, el Día de la Familia Vietnamita el 28 de junio, el Día de la Mujer Vietnamita el 20 de octubre...
El trabajo de atención y protección de los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras y empleadas se ha implementado ampliamente. La implementación de la política laboral femenina siempre ha sido de interés y se han creado condiciones, muchas unidades apoyan regímenes más beneficiosos que las regulaciones legales; organizar visitas, apoyar y recompensar a los niños que son buenos estudiantes, creando motivación para que las mujeres se sientan seguras en su trabajo.
Típicamente, en el Sindicato de VNPT, la unidad mantiene la implementación de muchas cláusulas más beneficiosas para las trabajadoras en el convenio colectivo de trabajo: la política de apoyo a las trabajadoras para que tomen vacaciones de maternidad de acuerdo con la política de población recibirá un apoyo único (además del pago del seguro social) de 10. 000. 000 VND, en el caso de gemelos o más, a partir del segundo hijo en adelante, por cada hijo, se recibirá un apoyo adicional de 5. 000. 000 VND.
El sindicato y los profesionales de VNPOST apoyan con más de 2.500 millones de VND a 92 sindicatos de base para organizar actividades para mujeres CBVCLĐ, al tiempo que garantizan plenamente el régimen de aumento salarial, bonificaciones, condiciones de trabajo, comidas de turno, visitas turísticas, vacaciones, visitas...
En particular, el movimiento "Trabajo creativo" se convirtió en un punto culminante típico de toda la industria. Las trabajadoras y empleadas propusieron audazmente más de 1.000 iniciativas en el Programa "Un millón de iniciativas - Esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para vencer la pandemia de COVID-19" (primera fase, junio de 2022), trayendo eficiencia económica de cientos de miles de millones de VND, siendo elogiadas y reconocidas por los líderes de la unidad y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
