Segun el Articulo 25 de la Ley de Proteccion de Datos Personales, la responsabilidad de proteger los datos personales de las agencias, organizaciones e individuos en la contratacion de mano de obra se estipula de la siguiente manera:
a) Solo se requiere proporcionar informacion para fines de contratacion de agencias, organizaciones e individuos de contratacion de acuerdo con las disposiciones de la ley; la informacion proporcionada solo se puede utilizar para fines de contratacion y otros fines de acuerdo con las disposiciones de la ley;
b) La informacion proporcionada debe ser tratada de acuerdo con las disposiciones de la ley y debe contar con el consentimiento del solicitante;
c) Debe eliminarse o cancelarse la informacion proporcionada por el solicitante en caso de no contratacion, excepto en los casos en que haya un acuerdo diferente con el solicitante.
Por lo tanto, en el caso de que el empleado haya proporcionado datos personales al participar en la contratacion pero no haya sido contratado, la agencia o organizacion de contratacion debe eliminar o cancelar esos datos, excepto en los casos en que haya un acuerdo diferente con la persona que solicito la contratacion.
