El informe del mercado laboral de noviembre de 2025 del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi registra un fenomeno raro: el salario comun ofrecido por las empresas (10-20 millones de VND/mes) es significativamente superior al salario esperado por la mayoria de los solicitantes de empleo (5-10 millones de VND/mes).
El analisis del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que esta realidad refleja una grave 'interrupcion' en las habilidades cuando las empresas anhelan recursos humanos de alta calidad mientras que la oferta de mano de obra sigue siendo principalmente sin formacion profesional.
La fase final del año resumida por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que la demanda de contratacion en Hanoi se estima en mas de 40.000 puestos. Sin embargo a diferencia de la tendencia de contratacion masiva de mano de obra general de años anteriores noviembre de este año fue testigo de una'revolucion' en la calidad de la contratacion. En consecuencia la demanda de contratacion del grupo de trabajadores con titulacion universitaria o equivalente representa hasta el 67% de la demanda total. Los puestos mas buscados son los de tecnicos y ingenieros de electronica y electronica.
Este cambio de 'estandar' conlleva un cambio en el nivel salarial. El segmento salarial de 10 a 20 millones de VND/mes ha ascendido a ocupar una posicion dominante con el 74 5% de la demanda total de contratacion. Mientras tanto el nivel salarial de 5 a 10 millones de VND que originalmente era el segmento mas popular ahora ha disminuido profundamente hasta solo el 24,7%. Esto afirma que las empresas estan concentrando recursos financieros para atraer personal con especializacion para optimizar la eficiencia de la produccion y los negocios.
Mientras que las empresas estan dispuestas a pagar salarios altos la imagen de los buscadores de empleo tiene un color opuesto: de las mas de 38.000 personas que necesitan encontrar trabajo en noviembre el grupo de trabajadores no capacitados representa mas del 50%.
La escasez de titulos y habilidades profesionales ha hecho que las expectativas salariales de los trabajadores sean inferiores a la realidad del mercado laboral. Hasta el 51 2% de los solicitantes de empleo desean un salario de 5 a 10 millones de VND/mes mientras que el salario de 10-20 millones de VND/mes solo representa el 31 6% de la demanda de busqueda.
