En el documento de respuesta a las peticiones de los votantes de la provincia de Ninh Binh el Ministerio del Interior dijo que la Resolucion No. 27-NQ/TW sobre la reforma de la politica salarial para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas y trabajadores en empresas estipula factores especificos para diseñar nuevas tablas salariales ampliar las relaciones salariales como base para determinar los niveles salariales especificos en el sistema de tablas salariales.
Al mismo tiempo segun la Conclusion No. 64-KL/TW y la Resolucion No. 104/2023/QH15 el Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los ministerios y agencias pertinentes para informar a la autoridad competente sobre la implementacion de 6 contenidos de reforma salarial de acuerdo con la Resolucion No. 27-NQ/TW a partir del 1 de julio de 2024.
Sin embargo en el proceso de implementacion surgieron muchos obstaculos e inconvenientes. En consecuencia el Ministerio de Politica emitio la Conclusion No. 83-KL/TW; la Asamblea Nacional emitio la Resolucion No. 142/2024/QH15 y el Gobierno emitio el Decreto No. 73/2024/ND-CP que ajusta el salario base de 1 5 millones de VND/mes a 2 4 millones de VND/mes (un aumento del 30%) a partir del 1 de julio de 2024 para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas.
El ajuste del nivel salarial base mencionado anteriormente es un gran esfuerzo del Gobierno Central la Asamblea Nacional y el Gobierno para contribuir a mejorar la vida de los beneficiarios de los salarios crear motivacion y mejorar la productividad laboral y la estabilidad social' declaro claramente el documento oficial del Ministerio del Interior.
En la Conclusion No. 83-KL/TW el Buro Politico asigno al Comite Economico Central (ahora Comite de Politica y Estrategia Central) para presidir el resumen de la Resolucion No. 27-NQ/TW.
En particular el Comite del Partido del Ministerio del Interior se coordinara con los departamentos ministerios y sectores pertinentes para investigar evaluar la coherencia la viabilidad y proponer la implementacion de 5 tablas salariales y 9 nuevos regimenes de subsidios del sector publico para que sean apropiados para presentar al Comite Central para su consideracion en 2026 cuando el Ministerio de Politica emita e implemente el sistema de Listas de puestos de trabajo en el sistema politico.
En la Resolucion No. 27-NQ/TW de 21 de mayo de 2018 de la Conferencia Central 7a Sesion XII se estipularon 5 tablas salariales que incluyen: 3 tablas salariales para las fuerzas armadas; 1 tabla salarial para los cargos de liderazgo (candidatos y nombramientos) en las agencias estatales y las unidades de servicio publico y 1 tabla salarial profesional para funcionarios publicos y empleados publicos en las agencias estatales y las unidades de servicio publico.
Tambien segun la Resolucion 27-NQ/TW de 2018 hay 9 tipos de subsidios segun el nuevo regimen salarial que incluyen: subsidio de tiempo completo; subsidio de antigüedad superior al marco; subsidio regional; subsidio de responsabilidad laboral; subsidio de movilidad; subsidio preferencial por ocupacion; subsidio de trabajo en areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles; subsidio segun la clasificacion de unidades administrativas y segun la clasificacion de unidades de servicio publico; subsidio aplicado especificamente a las fuerzas armadas.
Sobre la base de los objetivos y tareas aprobados por el XIV Congreso Nacional del Partido los planes de desarrollo socioeconomico y financiero para los proximos 5 años las condiciones socioeconomicas y la capacidad del presupuesto estatal el Ministerio del Interior informara a las autoridades competentes para que consideren y propongan un regimen salarial adecuado de acuerdo con la hoja de ruta en la Conclusion No. 83-KL/TW.
