Ampliar las oportunidades de protección para los trabajadores
El Sr. Bui Van Tinh (35 años), trabajador de una empresa pesquera en el Parque Industrial de Tra Noc (ciudad de Can Tho), dijo que acababa de completar los trámites para recibir el seguro de desempleo después de ser reducido en su trabajo.
El Sr. Tinh compartió que, después de muchos años de trabajo, decidió regresar a su ciudad natal en Dong Nai porque su madre era anciana y débil, sin nadie que la cuidara. La decisión de renunciar a su trabajo causó no pocas dificultades en la vida familiar, especialmente cuando él era el principal sostén. Inmediatamente después, fue al Centro de Servicios de Empleo para presentar una solicitud de subsidio de desempleo y buscar nuevas oportunidades de empleo.
El subsidio de desempleo de unos 3 millones de VND/mes me ayuda a cubrir los gastos durante el tiempo que no he encontrado trabajo", dijo el Sr. Tinh y dijo que los procedimientos actuales son bastante convenientes, se pueden registrar directamente o en línea, el tiempo de resolución es rápido, lo que ayuda a los trabajadores a acceder pronto a las políticas de apoyo.
El Sr. Tran Tuan Tu, Jefe del Departamento de Seguros de Desempleo, Departamento de Empleo (Ministerio del Interior), compartió que la Ley de Empleo de 2025, que entró en vigor el 1 de enero de 2026, ha superado básicamente las limitaciones de la Ley de Empleo de 2013.
Uno de los nuevos puntos notables es la ampliación de los participantes en el seguro de desempleo. Anteriormente, la Ley de Empleo de 2013 solo estipulaba que era obligatorio para los trabajadores con contratos de 3 meses o más. Sin embargo, según las nuevas regulaciones, las personas que trabajan bajo contratos de 1 mes o más están sujetas a la participación, incluso si el contrato tiene un nombre diferente pero muestra relaciones laborales remuneradas y está sujeto a la gestión.
La ley también añade muchos nuevos grupos de sujetos como gerentes de empresas, cooperativas, representantes de capital estatal... que reciben salarios, aumentando así la cobertura y garantizando los derechos de más grupos de trabajadores.
Apoyo a los trabajadores para que vuelvan a trabajar pronto
Según el Sr. Tú, la política de seguro de desempleo se ha orientado hacia una dirección más proactiva.
Las prestaciones por desempleo son solo un apoyo financiero temporal durante un cierto período de tiempo, que ayuda a los trabajadores a estabilizar sus vidas mientras buscan un nuevo trabajo. Más importante aún es apoyarles para que regresen al mercado laboral", dijo.
Al evaluar estos cambios, el Sr. Le Quang Trung, ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, ahora Ministerio del Interior), dijo que la Ley de Empleo de 2025 se ha enmendado de manera bastante integral, desde la política de empleo hasta la información del mercado laboral y el seguro de desempleo.
La ley ha afirmado claramente el papel del empleo y el seguro de desempleo en la economía, contribuyendo a apoyar el mercado laboral y mostrando la preocupación del Estado por los trabajadores", enfatizó el Sr. Trung.
Sin embargo, según los expertos, para que la política sea realmente efectiva, la fase de organización de la implementación juega un papel decisivo. El Sr. Tran Tuan Tu cree que es necesario garantizar un sistema institucional claro, un proceso transparente y procedimientos sencillos para que los trabajadores puedan acceder fácilmente.
Los trabajadores también necesitan cambiar su percepción, no depender completamente de las prestaciones. "El seguro de desempleo es una política a corto plazo, el objetivo final sigue siendo ayudar a los trabajadores a regresar al mercado", dijo el Sr. Tran Tuan Tu.
En el contexto de un mercado laboral en rápida evolución, el Sr. Lê Quang Trung destacó el papel del trabajo de previsión. La previsión de la demanda de mano de obra a corto, mediano y largo plazo ayudará a orientar la formación, mejorar las habilidades adecuadas y reducir el riesgo de desempleo.
