Promover el papel de la organización sindical en las empresas de IED

Nguyễn Tùng |

Los sindicatos de base en las empresas de inversión extranjera directa (IED) están mostrando un papel activo en la protección de los derechos legítimos de los trabajadores.

La Sra. Nguyen Hong Trang (comuna de Son Duong, Tuyen Quang) ha estado trabajando en Seshin VN 2 Co., Ltd. durante más de 3 años y la casa recién construida de su familia cuenta con la ayuda muy activa del sindicato de base. Para ella, es una atención y un intercambio oportunos.

Antes, trabajando como trabajadora autónoma en Hanoi, mis ingresos eran inestables, cuando estaba enferma estaba muy preocupada. Desde que regresé a mi pueblo natal para trabajar en la empresa, participando en la organización sindical, me siento cuidada y protegida. La casa recién construida a finales de 2025 tiene mucha ayuda y apoyo del sindicato, estoy muy conmovida", compartió la Sra. Trang.

Seshin VN 2 Co., Ltd. es una empresa 100% de inversión extranjera, especializada en la producción de prendas de vestir. Esta unidad está creando empleo regular para 1. 198 trabajadores locales y de las áreas vecinas, con un ingreso promedio de más de 7 millones de VND/persona/mes, el 100% de los trabajadores son miembros del sindicato.

La Sra. Nguyen Thi Hong Thanh, Presidenta del Sindicato de Seshin VN 2 Co., Ltd., dijo que los trabajadores son un factor clave en la producción y los negocios. Por lo tanto, el sindicato de la empresa siempre se coordina estrechamente con los líderes empresariales para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores.

La inversión en maquinaria ayuda a aumentar la productividad, al tiempo que mejora las condiciones de trabajo para los trabajadores. El sindicato ha organizado la firma de convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas que las regulaciones, creando un entorno de trabajo justo y amigable, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros y comprometidos a largo plazo", dijo la Sra. Thanh.

Del mismo modo, en la empresa de responsabilidad limitada de producción de calzado Chung Jye Tuyen Quang - Vietnam, esta empresa tiene actualmente más de 5.750 miembros del sindicato y trabajadores que trabajan en 3 sucursales en el área. Garantizar los derechos legítimos de los trabajadores es también un factor que promueve el desarrollo sostenible.

Các hoạt động chăm lo đời sống người lao động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 của công đoàn cơ sở tại một doanh nghiệp FDI tại Tuyên Quang. Ảnh: Việt Bắc.
Actividades para cuidar la vida de los trabajadores con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo del sindicato de base en las empresas en Tuyen Quang. Foto: Viet Bac.

El Sr. Nguyen The Tung, presidente del sindicato de base de la empresa, dijo que el sindicato de base determina fortalecer el papel de representación, participar activamente en la construcción y supervisión de la implementación de acuerdos y contratos laborales.

La organización sindical promueve activamente el papel eficaz de conexión entre los trabajadores y los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y progresistas, hacia el desarrollo sostenible de las empresas.

El informe del Departamento de Finanzas de la provincia de Tuyen Quang muestra que, a principios de 2026, había 26 proyectos de IED de 24 empresas con capital 100% de inversión extranjera, con un capital registrado total de más de 7.000 billones de VND. Muchos proyectos han entrado en funcionamiento, creando empleos para decenas de miles de trabajadores locales.

En el contexto de que el trabajo de atracción de inversiones y desarrollo de infraestructura industrial en la provincia de Tuyen Quang se está impulsando, mejorar la eficiencia de la implementación de la tarea de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores es cada vez más importante.

En el I Congreso Sindical de la provincia de Tuyen Quang, mandato 2025-2030, se determinó que en el próximo período se centrará en el desarrollo de sindicatos de base, la construcción de organizaciones sólidas e integrales, la mejora de la capacidad de diálogo y la representación para proteger los derechos de los trabajadores.

El enfoque principal es consolidar la calidad de las actividades, orientadas a los trabajadores; desarrollar miembros sindicales; mejorar la valentía de los funcionarios sindicales en las empresas. Al mismo tiempo, promover el desarrollo de miembros sindicales, establecer sindicatos de base en las empresas, especialmente en el sector no estatal, asegurando la sustancia.

Nguyễn Tùng
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