Coordinación con organizaciones sindicales para aumentar la escala de las actividades sindicales

Quỳnh Chi |

Esta es la experiencia compartida en el seminario "Buen modelo, soluciones efectivas para mejorar la calidad de las actividades sindicales en la base".

En la mañana del 21 de julio, el Sindicato de Educación de Vietnam (GDVN) organizó un seminario "Buen modelo, soluciones efectivas para mejorar la calidad de las actividades sindicales en la base".

Como parte de una serie de actividades para conmemorar el 75 aniversario de la fundación del Sindicato de Educación de Vietnam, el seminario es un foro para que los funcionarios sindicales intercambien y compartan experiencias en la organización de actividades sindicales a nivel de base.

En su discurso de apertura, el Sr. Nguyen Ngoc An, Presidente del Sindicato de Educación de Vietnam, dijo que el seminario se organizó con el deseo de profundizar en los buenos modelos y soluciones eficaces para mejorar la calidad de las actividades sindicales en la base, en lugar de seguir intercambiando contenidos teóricos generales. A través del seminario, los funcionarios sindicales de base compartieron iniciativas, buenas prácticas y experiencias prácticas, difundiendo así modelos eficaces en toda la industria.

Ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Ảnh: Quỳnh Chi
Sr. Nguyen Ngoc An - Presidente del Sindicato de Educación de Vietnam. Foto: Quynh Chi

Compartiendo en el seminario, el Sr. Nguyen Le Manh Cuong - Vicepresidente del Sindicato de la Universidad Marítima de Vietnam dijo que, en el contexto de los recursos limitados del sindicato, la estrecha coordinación con la Unión de Jóvenes ha abierto una dirección eficaz, contribuyendo a mejorar la calidad de las actividades para los miembros del sindicato y los trabajadores en la escuela.

Actualmente, el Sindicato de la Universidad Marítima de Vietnam solo tiene dos funcionarios a tiempo completo, mientras que el número de miembros del sindicato asciende a 1.500 personas. Determinamos que debemos aprovechar la fuerza de la coordinación con la Unión de Jóvenes para organizar actividades a gran escala. La elaboración de un plan general ayuda a que muchos programas culturales, artísticos y deportivos se implementen de manera sincrónica, atrayendo la participación tanto de profesores como de estudiantes. No solo crea un vínculo entre profesores y estudiantes, este modelo también promueve la eficiencia de los recursos, aporta muchas ideas nuevas y mejora la vida espiritual de los miembros del sindicato", dijo el Sr. Cường.

Ông Nguyễn Lê Mạnh Cường - Phó Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Hàng hải Việt Nam. Ảnh: Quỳnh Chi
Sr. Nguyen Le Manh Cuong - Vicepresidente del Sindicato de la Universidad Marítima de Vietnam. Foto: Quynh Chi

Compartiendo sobre la experiencia en la organización de actividades sindicales, el Sr. Nguyen Le Manh Cuong dijo que el acompañamiento entre el Sindicato y la Unión de Jóvenes es un factor importante para ayudar a que los movimientos sean cada vez más prácticos y se extiendan. Las ideas creativas de los miembros de la Unión de Jóvenes combinadas con la experiencia de los funcionarios sindicales ayudan a que los programas siempre sean innovadores, evitando la repetición.

Específicamente, para evitar el desperdicio y reducir la presión de entrenamiento para los profesores, los festivales deportivos y los festivales de artes se reducen a 5 años/2 veces; intercalados con formas de grabación personal de los profesores para mejorar la vida espiritual.

En el seminario, el Sr. Dang Dai Hung, Presidente del Sindicato de la Universidad de Lac Hong, dijo que el sindicato debe prestar atención a las actividades de atención a la vida, apoyo profesional, protección de los derechos e intereses legítimos y construcción de un entorno de trabajo positivo, los trabajadores serán más conscientes del papel de la organización sindical y participarán activamente en las actividades sindicales.

Ông Đặng Đại Hùng - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Lạc Hồng. Ảnh: Quỳnh Chi
Sr. Dang Dai Hung - Presidente del Sindicato de la Universidad de Lac Hong. Foto: Quynh Chi

Además, el Sindicato de la Universidad Lạc Hồng determina que comprender las necesidades y los pensamientos de los docentes y los trabajadores es un factor importante para mejorar el atractivo de la organización sindical.

La unidad encuesta regularmente el nivel de satisfacción de los miembros del sindicato, tomando los resultados de la encuesta como base para construir un programa de actividades adecuado. Al mismo tiempo, promover el papel del equipo de jefes de grupo sindical en los departamentos, salas y juntas en el trabajo de propaganda, conexión de miembros del sindicato y recepción oportuna de recomendaciones de la base. Esta es una solución para ayudar a que la información de la organización sindical se difunda de manera rápida, precisa y más cercana a los trabajadores", dijo el Sr. Dang Dai Hung.

Quỳnh Chi
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