La conferencia se llevó a cabo en forma presencial combinada con en línea, atrayendo la participación de más de 1.000 funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores en los puntos de conexión.
En la conferencia, el Subsecretario Permanente del Comité del Partido, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, transmitió directamente los contenidos centrales de la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam.
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, enfatizó especialmente la necesidad de centrarse en los movimientos de emulación de buenos trabajadores, alta productividad, buenos ingresos, y al mismo tiempo solicitó a los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh que despiertan el espíritu de innovación y creatividad en todos los miembros del sindicato y trabajadores.
Según el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, la organización sindical de Vietnam determinó entrar en un período de renovación integral, aplicando activamente la tecnología digital, fortaleciendo el diálogo con los miembros del sindicato en la gestión y el cuidado de la vida, con el fin de acompañar al Gobierno para promover la productividad laboral, un factor decisivo para alcanzar el objetivo de crecimiento económico de 2 dígitos para todo el país.
Uno de los aspectos más destacados de la resolución de este mandato es el cambio innovador en la estructura operativa. El sindicato pasará de dispersar 10 grupos de tareas anteriores a centrarse en 5 objetivos clave. Este ajuste tiene como objetivo optimizar las funciones centrales del sindicato de acuerdo con las disposiciones de la Constitución y la Ley Sindical.
Junto con eso, promover la transformación digital ayudará a minimizar los trámites burocráticos y los informes largos. A través de esto, se crearán condiciones para que los funcionarios sindicales tengan más tiempo para inspeccionar y escuchar los pensamientos directamente en la base.
En particular, la conferencia prestó gran atención a las propuestas innovadoras sobre seguridad social para proteger los derechos reales de los trabajadores. Cabe destacar la propuesta de reducir las horas de trabajo normales de 48 horas a 44 horas/semana. Además, la vivienda social, especialmente el modelo de vivienda de alquiler asequible de por vida con el patrocinio del estado, también se propuso como una solución de vivienda para los trabajadores en un contexto de precios elevados.
Esta conferencia de orientación no solo se detiene en la difusión de documentos, sino que es un compromiso de acción de los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh en el nuevo mandato. A partir de ahí, las propuestas innovadoras sobre la reducción de horas de trabajo y la mejora de los ingresos se convierten en realidad en una palanca de seguridad social sólida, con la esperanza de mejorar la calidad de vida de millones de miembros del sindicato en el área.
