En el primer trimestre de 2026, Quang Ninh tiene 16 nuevos sindicatos de base establecidos, admitiendo a 1.867 miembros sindicales; presentando a 225 miembros sindicales destacados para que el Partido considere la admisión.
Este resultado continúa afirmando el papel de la organización sindical en el desarrollo de miembros sindicales, la construcción de organizaciones y la participación en la construcción del Partido.
Siguiendo de cerca las directivas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Comité del Partido Provincial, la Federación Laboral Provincial ha implementado proactivamente muchas soluciones, completando básicamente las tareas establecidas.
El papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores continúa promoviéndose.
El trabajo de atención a la vida de los trabajadores se lleva a cabo de manera práctica, especialmente durante el Tet Nguyên Đán con los programas "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", "Bữa cơm Tất niên Công đoàn", "Chợ Tết Công đoàn trực tuyến". Contribuyendo así a estabilizar la vida, fortalecer la conexión entre los trabajadores y la organización sindical y las empresas.
La situación de las relaciones laborales en la provincia es básicamente estable, no surgen disputas complejas, no hay "puntos calientes". Las actividades sindicales contribuyen a la implementación de tareas políticas, contribuyen al desarrollo socioeconómico y mantienen el orden y la seguridad.
Al concluir la reunión de trabajo, el Sr. Vu Quyet Tien reconoció y apreció los esfuerzos del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente de la Federación Provincial de Trabajo y los sindicatos de todos los niveles en la provincia en el pasado, contribuyendo prácticamente a cuidar la vida de los trabajadores y a llevar a cabo la tarea de desarrollo socioeconómico de la provincia.
En el futuro, los sindicatos de todos los niveles deben seguir desempeñando bien la función de representar y proteger los derechos de los trabajadores; tomar la iniciativa de comprender la situación de las relaciones laborales, fortalecer el diálogo y la negociación colectiva.
El trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base, especialmente en empresas fuera del sector estatal, debe definirse como una tarea central y clave.
Continuar innovando el contenido y los métodos de operación en una dirección práctica y orientada a la base; promover la transformación digital; mejorar la eficacia de la propaganda, construir la valentía política, la disciplina laboral y la cultura de los trabajadores de la región minera. Al mismo tiempo, lanzar movimientos de emulación, fortalecer la gestión financiera, construir organizaciones sindicales sólidas, satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación.
