El programa se implementa segun el lema practico - eficaz - economico - seguro, centrandose en los recursos para cuidar a los miembros del sindicato, trabajadores, empleados, especialmente aquellos en circunstancias dificiles, afectados por el empleo e ingresos.
Ademas de las actividades de entrega de regalos a los trabajadores, el programa tambien contribuye a crear un ambiente alegre y emocionante, fortaleciendo el espiritu de solidaridad y union entre los trabajadores y las empresas, entre las organizaciones sindicales y los miembros del sindicato, los trabajadores durante el Tet tradicional de la nacion.
Segun el plan, las actividades clave incluyen: dar regalos de Tet, apoyar y entregar billetes de autobus a los miembros del sindicato y trabajadores para que regresen a sus pueblos natales para celebrar el Tet; organizar el Programa "Beneficios para los miembros del sindicato", coordinar con las empresas que proporcionan bienes y servicios preferenciales, especialmente bienes esenciales para servir al Tet; organizar actividades culturales, artisticas, deportivas, intercambios entre empleadores, funcionarios sindicales y trabajadores; y al mismo tiempo elogiar y reconocer a las empresas tipicas en el trabajo de atencion a los trabajadores.
El programa tambien integra actividades de entretenimiento con premios como sorteos, rompecabezas con premios, contribuyendo a crear un ambiente calido y significativo para los trabajadores en los dias previos al Tet.
En consecuencia, la Federacion Provincial de Trabajo organizara el programa en el Parque Industrial Dong Mai el 4 de febrero de 2026, con la participacion de unos 700 trabajadores; y en el Parque Industrial del Puerto Maritimo de Hai Ha el 30 de enero de 2026, con unos 700 trabajadores.
Los lugares de organizacion seleccionados son adecuados para las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores, garantizando la conveniencia para participar en el programa.
Para que el programa se implemente de manera efectiva, la Federacion Laboral de la provincia de Quang Ninh ha establecido un Comite Organizador, asignando claramente responsabilidades a cada miembro; al mismo tiempo, solicito a los sindicatos locales y a los sindicatos de base que coordinen proactivamente con el gobierno y las empresas, movilizando recursos sociales para cuidar mejor a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
