El 22 2% de los solteros no tienen intencion de tener hijos
La Dra. Nguyen Thi Nhung representante del grupo de investigacion dijo que los resultados de una encuesta en linea con casi 257.000 personas de 18 a 60 años en todas las provincias y ciudades de todo el pais en agosto de 2024 muestran que la tendencia a estar soltera o no formar una familia y no querer tener hijos se esta volviendo cada vez mas comun entre los jovenes especialmente en las zonas urbanas.
Segun este estudio el 63,7% de las personas encuestadas dijeron que tenian la intencion de formar una familia y tener hijos en el futuro el 92% no queria formar una familia pero queria tener hijos el 49% tenia la intencion de formar una familia pero no queria tener hijos. En particular hasta el 22 2% de los solteros respondieron que no tenian la intencion de formar una familia y no querian tener hijos.
Esta tendencia tiene claras diferencias entre las zonas rurales y urbanas y entre los grupos de educacion. Las personas con educacion superior y en las zonas urbanas tienden a ser solteras y no tienen intencion de tener hijos mas alta que el grupo de personas con educacion inferior y en las zonas rurales.
La Sra. Nhung dijo que hay 4 factores principales que influyen en la decision de formar una familia. En primer lugar estan los ingresos del trabajo seguidos de las condiciones de trabajo las condiciones de vivienda y el estado de salud.
“A partir de los 40 años especialmente a partir de los 30 años o menos el empleo y los ingresos las expectativas en el trabajo y la seguridad social son mas importantes que otros propositos (incluido el matrimonio y el parto)' comento la Sra. Nhung.
Este estudio tambien coincide con la opinion del representante de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam presentada en la primera sesion del Consejo Nacional de Salarios el 26 de junio. A partir de una encuesta a casi 3.000 trabajadores en 10 provincias y ciudades realizada en marzo - abril de 2025 la Confederacion General del Trabajo de Vietnam dijo que hasta el 72 6% del numero total de personas que no se han casado dijeron que el salario es la principal causa que afecta su decision de formar una familia.
Los trabajadores sienten que los ingresos actuales no son suficientes para garantizar una vida estable al comenzar a formar una familia especialmente en el contexto de los crecientes costos de vida y la crianza de los hijos. El salario no solo afecta la capacidad de gasto diario sino que tambien afecta la compra de una casa el ahorro para el futuro y la garantia de las necesidades basicas para una nueva familia.
Regulacion del salario minimo suficiente para vivir para una familia de 4 personas
A partir del analisis de los resultados de la encuesta el grupo de investigacion del Instituto de Ciencias Sociales de la Region del Sur recomendo que el Estado necesite tener politicas para fortalecer la responsabilidad social de las personas solteras que no quieren casarse y no tienen intencion de tener hijos.
Al mismo tiempo fomentar el matrimonio temprano mediante soluciones especificas como la exencion del impuesto sobre la renta personal ademas de la reduccion de la situacion familiar para las parejas o particulares que estan criando a 2 hijos (menores de 5 años) o dando a luz a 2 hijos en 5 años aplicable a todos los sujetos; Tener un prestamo bancario sin intereses para comprar una casa para parejas o particulares que estan criando a 2 hijos (menores de 5 años) o dando a luz a 2 hijos en 5 años.
Es necesario regular el tiempo de trabajo de los trabajadores (8 horas de trabajo/dia 40 horas/semana) crear condiciones para trabajar de forma remota basandose en el producto terminado para que tengan tiempo para encontrar pareja cuidar a sus hijos y familias y mejorar la calidad de vida de la familia y los individuos los gustos personales.
“Es necesario regular el salario minimo suficiente para vivir para una familia de 4 personas pasar de la regulacion del salario minimo insuficiente a la regulacion del salario minimo suficiente para vivir para una familia de 4 personas. Significa que 2 personas que trabajan tienen suficientes ingresos para que 2 hijos sean criados y educados bien para todos los grupos de residentes. La politica de ascenso en las empresas debe tener en cuenta los criterios para fomentar el matrimonio y el nacimiento de hijos sin crear conflictos entre el trabajo y la familia y cuando tienen hijos. Al mismo tiempo es necesario institucionalizar la responsabilidad social de las empresas
Segun el profesor asociado y doctor Vu Tan Hung director del Instituto de Ciencias Sociales de la Region del Sur y jefe del grupo de investigacion Vietnam se enfrenta a muchos desafios y oportunidades relacionados con la poblacion. Esto afectara a los recursos humanos y a los factores socioeconomicos. El bajo nivel de natalidad (1 96 hijos/mujer) y el aumento de la esperanza de vida conduciran a un envejecimiento de la estructura demografica. Esta no es solo responsabilidad del Estado sino que tambien requiere mucha participacion y esfuerzo de muchas partes incluida la comunidad.
