Segun el reglamento recien emitido por el Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh el Presidente del Comite Popular de la comuna barrio y zona especial de Con Dao presidio la direccion del establecimiento de un grupo de trabajo para resolver inicialmente las disputas laborales colectivas y las huelgas que se producen de acuerdo con las regulaciones legales laborales en las empresas ubicadas en la zona de gestion.
El grupo de trabajo implementa los pasos para resolver las huelgas que no cumplen con las regulaciones legales laborales de la siguiente manera:
En 12 horas a partir de la captacion de informacion sobre signos o riesgos de huelga que no cumplan con las disposiciones de la legislacion laboral el Presidente del Comite Popular de la comuna barrio y zona especial de Con Dao presidio y dirigio el grupo de trabajo para reunirse directamente con los empleadores y representantes de la direccion de la organizacion y representantes de los trabajadores para escuchar las opiniones apoyar a las partes para encontrar medidas para resolver y devolver las actividades de produccion y negocios a la normalidad.
El grupo de trabajo determino la causa de la disputa laboral los requisitos y aspiraciones del colectivo de trabajadores las opiniones de los empleadores y recomendo planes para resolver la disputa laboral de acuerdo con las disposiciones de la legislacion laboral y la situacion real que ocurre en la empresa.
El grupo de trabajo guiara explicara y movilizara a los trabajadores y a los empleadores para que procedan a negociar y acordar un plan de solucion basado en la buena voluntad respetando los derechos e intereses de cada parte.
En caso de que las partes se autonegocien o aprueben un plan de mediacion para resolver disputas laborales el grupo de trabajo guia a las partes para que elaboren un acta de acuerdo las partes son responsables de implementar los acuerdos registrados en el acta.
En caso de que las partes no acuerden por si mismas o la negociacion no logre resultados el Grupo de Trabajo guia a las partes para que procedan a resolver las disputas laborales de acuerdo con el procedimiento y las regulaciones de la legislacion laboral.
Para los casos de disputas laborales en lugares donde no se permite la huelga se guia y explica a los trabajadores y a los empleadores para que procedan a resolver las disputas laborales de acuerdo con el procedimiento y las regulaciones de la legislacion laboral.
