El bufete de abogados de YouMe dijo que incluso si el empleado no trabaja bajo el contrato laboral obligatorio, debe estar capacitado e higienico para la higiene ocupacional al trabajar con requisitos estrictos sobre seguridad y higiene ocupacional. El trabajo con requisitos estrictos sobre seguridad ocupacional especificada en la lista emitida junto con Circular 06/2020/TT-Bldtbxh y se le otorga una tarjeta segura.
Ademas, Clausula 3, Clausula 4, Articulo 6 de la Ley de Seguridad y Saneamiento Ocupacional 2015, estipulando los derechos de los empleados que trabajan sin contratos laborales. Especificamente:
- Trabajar en la seguridad laboral y las condiciones de higiene; Facilitado por el estado, la sociedad y la familia para trabajar en un entorno ambiental e higienico.
- Reciba informacion, propaganda y educacion sobre seguridad y saneamiento ocupacional.
- capacitado en seguridad laboral e higiene al hacer trabajos con requisitos estrictos sobre seguridad y higiene ocupacional.
- Participe y disfrute del seguro de accidentes laborales en forma de gobierno voluntario prescrito por el gobierno.
- Quejas, denuncias o demandas segun lo prescrito.
