El 16 de septiembre, el Sindicato del barrio de Nhị Quý organizó la ceremonia de lanzamiento del modelo "Sindicato Digital - Asesoramiento Legal con los Trabajadores". Este es un canal en línea para que los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleados (CN, NLĐ) envíen reflexiones, recomendaciones y reciban apoyo en temas relacionados con los derechos.
El modelo es un paso para concretar el Plan No. 20/KH-LĐLĐ de la Federación Provincial de Trabajo de Đồng Tháp sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en las actividades sindicales. En consecuencia, los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleados pueden usar teléfonos inteligentes para escanear códigos QR para enviar preguntas, reflejos o recomendaciones al Sindicato del barrio de Nhị Quý.
El contenido de la consulta se centra en temas prácticos como contratos laborales, salarios, horas de trabajo, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo y regímenes y políticas relacionados.
Con el lema "Acceso fácil - Asesoramiento rápido - Legalidad correcta - Cercano a los derechos", el modelo tiene como objetivo acortar la distancia entre los trabajadores y la organización sindical, ayudando a que los problemas que surjan en las relaciones laborales sean recibidos y apoyados de manera más oportuna. Para garantizar que la recepción y el procesamiento de las quejas no se detienen en la formalidad, el Sindicato del barrio de Nhi Quy ha establecido el Grupo de Tecnología Digital Sindical compuesto por 7 miembros.
El Sr. Nguyen Truong Hoai Thanh - Miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato del barrio, Presidente del Sindicato de Base (CĐCS) de Eco Tank Garment Co., Ltd. - es el Jefe del Grupo. El Grupo tiene la tarea de gestionar el código QR, recibir, clasificar la información, asesorar sobre el contenido del asesoramiento; y al mismo tiempo coordinar la transferencia de contenido que exceda la autoridad a las agencias funcionales para su manejo. El Sindicato del barrio se ha fijado el objetivo de que el 100% de los CĐCS afiliados propaguen y publiquen códigos QR en ubicaciones convenientes como tablones de anuncios, áreas de trabajo, comedores. A través de esto, se esfuerza por que al menos el 80% de los miembros del sindicato, trabajadores y empleados accedan y comprendan el propósito y la forma de usar el modelo. En particular, el 100% de las reflexiones y recomendaciones enviadas a través de formularios en línea serán recibidas, clasificadas y el proceso de procesamiento será monitoreado, con el fin de limitar la situación de omisión de información por parte de los empleados.
Según el Sr. Dang Huu Phuc, presidente del Sindicato del barrio de Nhi Quy, la promoción de la aplicación de la tecnología de la información ayudará a la organización sindical a captar más rápidamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleados, mejorando así la eficacia de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Se espera que el modelo "Sindicato Digital - Asesoramiento Legal con los Trabajadores" se convierta en un canal de conexión en línea práctico, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas de la zona.
