La construcción del sindicato de base del Hospital Kiến An con orientación socialista tiene como objetivo garantizar los derechos prácticos de los miembros del sindicato y los trabajadores; crear un entorno de trabajo democrático, justo y unido, contribuyendo a mejorar la eficiencia del trabajo para el desarrollo sostenible del Hospital Kiến An.
En consecuencia, el Sindicato del Hospital determinó implementar el modelo de acuerdo con 4 contenidos. En cuanto a la atención y protección de los derechos de los trabajadores, cada año, el sindicato organiza conferencias para funcionarios y trabajadores de acuerdo con las regulaciones; diálogos periódicos entre el comité del partido y los líderes del hospital con funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores al menos 2 veces al año; implementar bien el reglamento de democracia de base. Al mismo tiempo, garantizar que el 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores participen en el seguro social, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones de la ley; recibir regalos, visitas y atención con motivo de días festivos y Tet. Los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles, enfermedades graves, que sufren desastres naturales o riesgos reciben apoyo del sindicato.
Cada año, el sindicato coordina la organización del programa "Tet Sum vay" para los miembros del sindicato y los trabajadores con formas prácticas; el 100% de los trabajadores son examinados periódicamente por los empleadores de acuerdo con las regulaciones, asegurando al menos 1 vez al año. En particular, los sujetos que trabajan en condiciones duras, tóxicas y peligrosas son examinados periódicamente al menos 2 veces al año, con registros de seguimiento y almacenamiento de resultados en la unidad.
Con respecto a la mejora de la vida cultural y espiritual, el sindicato coordina la organización de actividades enfocadas en temas culturales y artísticos al menos 2 veces al año; coordina la organización de visitas y viajes para miembros del sindicato y trabajadores al menos 1 vez al año; organiza al menos 2 torneos deportivos al año para miembros del sindicato y trabajadores, fomentando el movimiento de entrenamiento físico...
El Sindicato coordina el lanzamiento del movimiento "Buen trabajador, Trabajador creativo" anualmente, con evaluaciones, recompensas y elogios a individuos y colectivos típicos. El 100% de los miembros del sindicato participan en los movimientos de emulación lanzados por el Sindicato, vinculando la emulación con las tareas profesionales, mejorando la calidad del examen y tratamiento médico. El 100% de las miembros del sindicato femeninas participan e implementan bien el movimiento de emulación "Buen en el trabajo estatal, bueno en las tareas del hogar".
