El 5 de agosto, en una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, un representante del Sindicato de Alena Vietnam Footwear Co., Ltd. dijo que acababa de lanzar un Grupo Asesor Legal para trabajadores con el objetivo de mejorar la eficacia del apoyo legal, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Se establece un grupo de asesoramiento jurídico para recibir, asesorar y responder a los contenidos que los trabajadores suelen tener en cuenta, como la legislación laboral, el seguro social, los regímenes y políticas, la seguridad y la higiene laboral, las normas empresariales, así como para recibir recomendaciones y reflexiones que surjan en el proceso de trabajo.
La Sra. Trinh Thi Nguyet - Presidenta del Sindicato de Alena Vietnam Footwear Co., Ltd. - dijo que el establecimiento de un grupo de asesoramiento legal es una de las soluciones para mejorar la calidad del trabajo de representación y protección de los miembros del sindicato en condiciones de relaciones laborales cada vez más diversas.
Los miembros del equipo están asignados a cada campo profesional, ayudando a asesorar sobre el contenido correcto, oportuno y eficaz. A través de esto, los trabajadores reciben apoyo para eliminar los obstáculos desde el principio, limitar las disputas laborales y contribuir a construir relaciones laborales armoniosas y estables en la empresa.
Según el Sr. Luong Trong Thanh, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, el lanzamiento del modelo de "Grupo Asesor Legal" en los sindicatos de base en las empresas ha traído inicialmente muchos resultados prácticos. A través de esto, se crea una dirección confiable para que los trabajadores y empleados reciban asesoramiento, reflejen recomendaciones y eliminen los obstáculos desde el principio a través del diálogo sobre la base de la ley.
Junto con eso, el grupo de asesoramiento jurídico también contribuye a elevar la conciencia y el cumplimiento de la ley por parte de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, afirma el papel de la organización sindical en el acompañamiento, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, con el objetivo de construir un entorno de trabajo estable y sostenible.
