El 98% de los trabajadores vuelven al trabajo
En HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (HVS), el 100% de los trabajadores estuvieron presentes en el primer día de trabajo del año.
El Sr. Le Van Toan, Subdirector General de HVS, dijo que durante el Tet hay alrededor de 500 trabajadores trabajando durante el Tet para asegurar el progreso de la producción.
5,500 trabajadores de la empresa y subcontratistas están listos para ocupar puestos de trabajo normales, las actividades de producción se iniciaron desde el primer día del año", informó el Sr. Toan.
2026 marca el 30 aniversario de su fundación, HVS se fija el objetivo de firmar 17 barcos. Entre ellos, 5 barcos de 115.000 DWT; esforzándose por alcanzar ingresos de 700 millones de dólares, continuando afirmando su posición en el mercado internacional.
En el Parque Industrial Suoi Dau (comuna de Cam Lam), el 100% de las empresas entraron en el primer día de trabajo con personal completo. En particular, una empresa de confección de trajes de baño con más de 1.600 trabajadores registró el primer año en que todos los trabajadores se fueron a trabajar por completo inmediatamente después del Tet.
El Sr. Nguyen Quoc Hung, trabajador del departamento de impresión de Thong Nhat Swimwear Garment Co., Ltd., compartió que después de las vacaciones de Tet regresó al trabajo temprano con el deseo de un nuevo año favorable, un trabajo estable y mayores ingresos.
Según los líderes empresariales, en 2025 la empresa ha mejorado el régimen salarial y de bonificaciones; 1.490 trabajadores recibieron regalos de Tet del sindicato por valor de 400.000 VND/persona; 638 trabajadores afectados por las inundaciones recibieron apoyo adicional de 1 millón de VND/caso; las bonificaciones de Tet alcanzaron el 75% del salario.
En el primer día de trabajo del año, los trabajadores también reciben dinero de la suerte y participan en sorteos. En 2026, la empresa planea contratar a unos 300 trabajadores más para servir al plan de expansión de fábricas.
Acelerar la expansión del mercado
A partir del segundo día del Tet, la Compañía Estatal de Responsabilidad Limitada Unipersonal Yen Sao Khanh Hoa organiza una ceremonia de lanzamiento al comienzo del año para la fuerza de protección de la isla de nidos de pájaro. 150 oficiales y soldados están listos para recibir tareas, protegiendo la seguridad del sistema de islas y la zona marítima asignada para su gestión.
La Sra. Trịnh Thị Hồng Vân, Presidenta del Consejo de Miembros, enfatizó que 2026 tendrá muchas oportunidades y desafíos entrelazados, las empresas se fijan el objetivo de un crecimiento de los ingresos del 12%. Al mismo tiempo, implementar la hoja de ruta de transformación digital para el período 2025-2028, centrándose en la gestión operativa, la transparencia de los datos y la mejora de los ingresos para los trabajadores.
En la Corporación General Khanh Viet, los líderes provinciales visitaron y desearon un feliz Tet a los trabajadores en el primer día de trabajo del año.
Según el Sr. Pham Hoai Trung, responsable del Consejo de Miembros, en 2025 la corporación general alcanzó unos ingresos consolidados de 9.560 mil millones de VND, un beneficio consolidado antes de impuestos estimado de 310 mil millones de VND; el pago total al presupuesto de 3 impuestos principales se estima en 3.645 mil millones de VND, solo en Khanh Hoa alcanzó los 3. 530 mil millones de VND; el volumen de exportación alcanzó los 67 millones de dólares.
En 2026, la empresa determina seguir manteniendo el crecimiento, esforzándose por aumentar el volumen de exportaciones en un 5%; promover la transformación digital, integrar la tecnología en la producción; construir una estrategia de negocio para el período 2026-2030; y al mismo tiempo implementar un proyecto de reorganización, reestructuración y privatización de acuerdo con la política.
Según el Comité Popular Provincial de Khanh Hoa, toda la provincia tiene 106 empresas que no tienen vacaciones de Tet, principalmente en el campo de los servicios turísticos, el alojamiento y algunas industrias manufactureras.
Las empresas han construido proactivamente planes de producción, han dispuesto trabajadores para trabajar por turnos; han implementado plenamente el régimen salarial, las horas extras y el régimen de trabajo en días festivos y Tet de acuerdo con las regulaciones.
Se pronostica que después del Tet, la situación laboral será básicamente estable, sin escasez ni grandes recortes. Muchas empresas implementan políticas de apoyo, mejoran el bienestar, aplican la ciencia y la tecnología a la producción, garantizan la seguridad laboral y retenen a los trabajadores.
