Para implementar de manera seria, oportuna y efectiva la Resolución 263/2025/QH15 para continuar implementando las Resoluciones de la XIV y XV Asamblea Nacional sobre supervisión temática y preguntas y respuestas y la Resolución 265/2025/QH15 sobre la 10a Sesión de la XV Asamblea Nacional, el Primer Ministro ha emitido el Documento Oficial 38/TTg-QHĐP de 2026 que guía la implementación:
En marzo de 2026, el Gobierno solicitó el ajuste de las pensiones, el ajuste del salario base junto con algunos tipos de subsidios, subsidios de seguro social, subsidios mensuales, subsidios preferenciales para personas meritorias, subsidios sociales, subsidios de pensión social de acuerdo con la Conclusión 206-KL/TW de 2025.
El Primer Ministro también acaba de emitir la Decisión 282/QD-TTg sobre el Plan de Reforma Administrativa Estatal Clave para el período 2026-2030, que enfatiza la necesidad de construir una reforma salarial, de bonificaciones y diversificar las políticas de incentivos para funcionarios, empleados públicos y empleados en 2026.
El Decreto 76/2019/ND-CP regula las políticas para funcionarios, empleados públicos, trabajadores y personas que reciben salarios en las fuerzas armadas (ejército popular, policía popular y criptografía) que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluyendo:
Subsidio de atracción; subsidio de trabajo de larga duración; subsidio inicial; subsidio para la compra y transporte de agua dulce y limpia; subsidio único al trasladarse fuera de una zona con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles o al jubilarse; pago de gastos de viaje; subsidio de visita, estudio, formación profesional; subsidio preferencial por profesión; subsidio de movilidad y subsidio de enseñanza de lenguas minoritarias étnicas para profesores y funcionarios de gestión educativa.
Si el salario base aumenta, afectará más o menos las asignaciones y subsidios de los funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas en el Decreto 76/2019/ND-CP.
Hay grupos de subsidios y asignaciones que se verán directamente afectados, este grupo se calcula según la fórmula:
Nivel de subsidio, asignación = Salario base x coeficiente de beneficio.
Este grupo incluye las siguientes 3 cuotas: Subsidio por trabajo de larga duración; Subsidio por primera vez; Subsidio por movilidad.
