Como trabajador con más de 20 años trabajando en Hanoi, el Sr. Nguyen Huu Hau dijo que actualmente su salario base es de más de 14 millones de VND/mes.
Sin embargo, con el aumento continuo de los precios de vida en los últimos años, desde el alquiler de la casa, la comida hasta los gastos de matrícula de los niños, este ingreso aún no es realmente abundante.
Cuando aumente el salario mínimo, espero que las empresas ajusten los salarios básicos para que los trabajadores tengan ingresos adicionales, suficientes para compensar en parte los costos de vida cada vez más caros", compartió el Sr. Hau.
Según el Sr. Hau, el ajuste del salario mínimo no solo tiene el significado de aumentar los ingresos inmediatos, sino que también afecta muchos derechos a largo plazo de los trabajadores. Esto es algo que preocupa especialmente a muchos trabajadores en el contexto de una vida aún muy estresante.
Compartiendo el mismo deseo, la Sra. Nguyen Thi Huyen, trabajadora que trabaja en el Parque Industrial Thang Long (Hanoi), dijo que si el salario mínimo regional se ajusta al alza, no solo los salarios, sino también muchas asignaciones y subsidios también tendrán la oportunidad de ajustarse en consecuencia.
Lo que más desean los trabajadores es que mejoren sus ingresos reales. Cuando aumentan las asignaciones y subsidios, la vida será más estable, especialmente para las familias con niños pequeños o que tienen que alquilar una casa", dijo la Sra. Huyen.
Recientemente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso ajustar el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2027 con dos opciones. Entre ellas, la opción 1 propone un aumento de 360.000-520.000 VND, correspondiente a un aumento promedio del 9,8% en comparación con 2026; la opción 2 aumenta de 315.000-450.000 VND, un aumento promedio del 8,5%.
Al evaluar esta propuesta, el Sr. Nguyen Huy Sang, Presidente del Sindicato de Yamaha Motor Vietnam Parts Manufacturing Co., Ltd., dijo que esta es una propuesta muy necesaria y urgente en el contexto actual.
Según el Sr. Sang, en los últimos años, los costos de vida de los trabajadores han aumentado continuamente, desde el alquiler hasta los alimentos, las tasas de matrícula y otros gastos esenciales.
Mientras tanto, los ingresos de muchos trabajadores no han seguido el ritmo del aumento de los precios, lo que ha provocado que no pocas familias tengan que ajustar sus gastos. El ajuste al alza del salario mínimo contribuirá a compensar parcialmente la inflación, ayudando a los trabajadores a reducir la presión financiera y estabilizar sus vidas.
El Sr. Sang también dijo que el salario mínimo es la base para que las empresas construyan y ajusten escalas salariales, creando así una base para aumentar el salario base para los trabajadores.
A medida que aumenta el salario base, también se mejoran muchos beneficios relacionados con los salarios, como las cotizaciones y los beneficios del seguro social, el seguro de desempleo, el seguro médico, así como las asignaciones y subsidios en las empresas que aplican cálculos basados en el salario base o el salario mínimo.
El aumento del salario mínimo no solo ayuda a mejorar los ingresos inmediatos, sino que también contribuye a garantizar los derechos a largo plazo de los trabajadores a través de los regímenes de seguridad social. Esta es también una motivación para que los trabajadores se sientan seguros al comprometerse con las empresas, mejorar la productividad laboral y compartir las dificultades con las empresas en el proceso de desarrollo", enfatizó el Sr. Sang.
