En la conferencia de dialogo entre la direccion y el Sindicato de la empresa Horn Vietnam (An Duong Industrial Park, Hai Phong), los representantes del sindicato de base presentaron cinco propuestas de los trabajadores relacionadas con el regimen y los derechos de las trabajadoras. Cada peticion es escuchada por la direccion de la empresa, y resuelta de acuerdo a la situacion real en la empresa.
En el cual 4 recomendaciones fueron unanimes y resueltas por la compañia: firmar contratos laborales con trabajadoras embarazadas, licencia de maternidad para niños menores de 12 meses de edad, pero el contrato de mano de obra ha expirado; Las trabajadoras tienen derecho al periodo de la menstruacion segun lo prescrito, si no se van, los trabajadores reciben el apoyo de 55,000 VND/persona/mes (un aumento de 17,200 VND en comparacion con antes). Durante el cheque prenatal, las trabajadoras tienen derecho a la intuicion (760,000 VND/persona/mes). Las trabajadoras que crian niños menores de 12 meses tienen derecho a 70 minutos de descanso durante el trabajo para descansar y apretar la leche (un aumento de 10 minutos en comparacion con antes), el tiempo de descanso aun tiene derecho a un salario bajo el contrato laboral.
En cuanto a la quinta propuesta, que consiste en aumentar la ayuda para el cuidado de niños menores de 6 años de 50.000 a 100.000 VND, la empresa la examinara, estudiara y tomara una decision lo antes posible. Estas cuatro peticiones seran incluidas por el sindicato en el acuerdo de trabajo colectivo y se llevaran a cabo en el plazo acordado.
La Sra. Dinh Thi Thuy ha - Presidenta del sindicato de la Zona Economica de Hai Phong, agradecio a la junta directiva de la compañia por el tiempo pasado para que el sindicato de base funcione de manera efectiva. Al mismo tiempo, se espera que el liderazgo de la compañia considere la quinta propuesta de empleados para tomar decisiones en el menor tiempo, satisfacer las aspiraciones y las necesidades reales de los trabajadores. Los lideres de la Union de la Zona Economica de Hai Phong tambien dijeron que en la actualidad, Horn Co., Ltd., asi como muchas empresas en el Parque Industrial enfrentan dificultades en el proceso de reclutamiento. La mejora de la compañia del regimen y el bienestar de los empleados tambien es una solucion para retener a los trabajadores y atraer a los trabajadores para trabajar en la empresa.
