Crear proactivamente un "escudo" desde la base
La ciudad de Hai Phong tiene actualmente más de 1 millón de trabajadores trabajando en alrededor de 54.000 unidades y empresas, de las cuales solo las zonas industriales y las zonas económicas concentradas tienen alrededor de 360.000 personas. Con una gran fuerza laboral, la ciudad se enfrenta a una necesidad urgente de prevenir y detener proactivamente los males de las drogas, proteger la salud, la vida y un entorno de trabajo seguro para los trabajadores. Esta no es solo la tarea de las agencias funcionales, sino también la responsabilidad común de las empresas, las organizaciones sindicales y toda la sociedad.
El Sr. Nguyen Quoc Viet, presidente del Sindicato de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Japón - Hai Phong), dijo que para evitar que las drogas entren en la vida de los trabajadores, el sindicato de la empresa incluye el contenido de la propaganda de prevención y control de drogas en las actividades periódicas de cada equipo de producción. Al mismo tiempo, se coordina con la Junta Directiva para construir un modelo de "empresa sin drogas", vinculado a los criterios de seguridad e higiene laboral.
El sindicato de la empresa también se coordina con el gobierno y la policía local en las áreas con muchos trabajadores que alquilan habitaciones para comprender oportunamente la situación, brindar apoyo cuando se detectan signos inusuales y riesgos de acoso en el ciberespacio. Además, la unidad construye un canal de recepción y asesoramiento en el sindicato de base para que los miembros del sindicato y los trabajadores tengan un lugar para compartir y recibir apoyo cuando encuentren dificultades.
Según la Sra. Nguyen Thi Thuy - AB Plus Logistics Joint Stock Company, el trabajo de propaganda y divulgación de conocimientos sobre prevención y control de drogas debe promoverse, llevarse a cabo de manera regular y diaria para informar oportunamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores, vinculado a situaciones reales en el lugar de trabajo, las áreas de alojamiento, en la vida de los colegas y la familia. A través de esto, ayudar a los trabajadores a mejorar la conciencia, equiparse con las habilidades necesarias, identificar los trucos y los riesgos relacionados con las drogas y protegerse proactivamente a sí mismos y a sus familias, contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro y saludable.
Diversos canales de propaganda para los trabajadores.
Junto con la campaña lanzada por el Ministerio de Seguridad Pública y la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Hai Phong está implementando la Resolución para construir Hai Phong para que se convierta en una ciudad libre de drogas asociada con la tarea de garantizar la seguridad y el orden, construir un entorno de vida seguro y saludable, sirviendo al desarrollo socioeconómico y mejorando la calidad de vida de las personas. En agosto de 2026, Hai Phong tenía 41/114 comunas, barrios y zonas especiales que cumplían con los criterios de "libre de drogas"; el objetivo para finales de 2026 es tener 21 unidades a nivel comunal más "libres de drogas".
Recientemente, la ciudad lanzó oficialmente el Concurso en línea "Comprensión de la ley sobre prevención y lucha contra las drogas en la ciudad de Hai Phong" del 20 de septiembre al 20 de octubre de 2026 para mejorar la conciencia del cumplimiento de la ley para funcionarios, empleados públicos, trabajadores, estudiantes y personas en el área sobre la prevención y lucha contra los males de las drogas. Anteriormente, los modelos "Zona industrial sin drogas", "Empresas sin drogas", "Alojamientos sin drogas"... también han sido implementados activamente por las unidades.
Por parte de la organización sindical, la Federación Laboral de la ciudad ha estado y está implementando el modelo de "Hogar de alquiler civilizado y seguro", dirigiendo a los sindicatos de todos los niveles para que diversifiquen las formas de propaganda, previniendo proactivamente las drogas incluso antes de que las drogas entren en la vida de los trabajadores; creando un entorno para que los trabajadores vivan sanos, felices, activos y no abandonen a los que se equivocan. A partir de ahí, hacia el objetivo de que cada miembro del sindicato y trabajador sea un propagandista, cada organización sindical se convierta en un punto de prevención, cada sindicato de base se convierta en un "escudo" para proteger a los trabajadores del peligro de las drogas.
