Recursos humanos de alto valor
La Sra. Nguyen Thi Lan Huong ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales dijo que el proceso de encuesta muestra que los trabajadores que se retiran del servicio militar para participar en el mercado laboral aportaran un valor muy alto.
De hecho los jovenes representan una proporcion bastante alta en el mercado laboral y tambien son el grupo que absorbe los logros de la revolucion tecnologica la superioridad de la tecnologia... “Con respecto a los jovenes que se retiran del servicio militar cuando este grupo recibe apoyo en la formacion aprovechamos la oportunidad para ayudarles a tener una nueva posicion y fuerza en el mercado laboral para tener la oportunidad de convertirse en recursos humanos de alta calidad porque tienen cualidades muy valiosas como lealtad al estudio disciplina... Esto no es solo un reconocimiento de sus contribuciones a la Patria sino tambien un trampolin para
Tambien segun la Sra. Lan Huong los jovenes son un grupo importante de sujetos que necesitan capacitacion y apoyo para que aprendan mejoren sus habilidades y cualificaciones. En el contexto de que el camino del estudio hoy en dia tambien es diferente del pensamiento de estudiar de por vida la expansion de esta politica requiere atencion y apoyo especialmente en las industrias y profesiones que necesitan jovenes recursos humanos capacitados sistematicamente y con disciplina.
La situacion de desempleo de una parte de los jovenes especialmente el grupo de edad de 15 a 24 años es un desafio para la economia vietnamita. Mientras tanto la creacion de empleo para los jovenes sigue siendo dificil especialmente la disposicion de recursos para programas y proyectos de apoyo a la creacion de empleo para los jovenes sigue siendo limitada.
La Sra. Lan Huong cito al Dr. Nguyen Hoang Ha de la Oficina de la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) en Vietnam diciendo que el desarrollo de una economia verde y digital que Vietnam esta poniendo al dia muy rapidamente con la tendencia general del mundo creara muchos nuevos empleos. Por lo tanto las politicas de apoyo y resolucion de empleo para los jovenes en la era de la tecnologia 4.0 son importantes para equiparlos con habilidades suficientes para adaptarse y participar en este nuevo mercado laboral.
Soluciones
Ante la realidad de que la proporcion de jovenes que desean aprender una profesion no es mucha porque la informacion no es mucha el acceso a las politicas no es conveniente el apoyo no es fuerte en recursos... la Sra. Huong propuso soluciones concretas.
Simplificar los procedimientos de prestamo reduciendo los expedientes priorizando la forma de registro en linea o a traves de organizaciones y organizaciones locales; eximir o reducir los requisitos de garantia para prestamos pequeños adecuados para el modelo de startup individual.
Asesoramiento orientacion profesional y planificacion de negocios a traves de la organizacion de clases de capacitacion en habilidades blandas planificacion financiera y gestion de pequeños negocios; apoyo para personalizar la hoja de ruta profesional en funcion de las capacidades preferencias y condiciones locales.
Coordinar con organizaciones sindicales militares y locales como la Union de Jovenes la Asociacion de Veteranos de Guerra el Comando de la Region Militar... desempeñar un papel de puente para presentar a los sujetos que cumplen los requisitos; crear una red de apoyo post-prestimo conectar el mercado y compartir experiencias.
Ofrezca incentivos en las tasas de interes y el plazo de vencimiento aplicando tasas de interes bajas y plazos de vencimiento razonables para que los prestatarios tengan tiempo para estabilizar sus operaciones antes de pagar la deuda; puede eximir de intereses en los primeros 6-12 meses si el modelo de negocio cumple con los criterios de desarrollo sostenible.
Comunicacion fuerte y facil de acceder a traves de plataformas de redes sociales canales de television militares y actividades comunitarias para difundir politicas; compartir historias de exito de personas que han pedido prestamos y han iniciado negocios con exito para inspirar...
La Ley de Empleo de 2025 ha propuesto una politica de apoyo al empleo para los jovenes. En consecuencia:
El Estado anima a las organizaciones e individuos a resolver el empleo para los jovenes; crea condiciones para que los jovenes promuevan la iniciativa y la creatividad en el trabajo.
A traves de actividades como orientacion profesional asesoramiento y presentacion de empleo; formacion y capacitacion para mejorar el nivel y las habilidades profesionales; apoyo a los jovenes a iniciar negocios; prestamos para crear empleos mantener y ampliar el empleo y trabajar en el extranjero... fuentes de financiacion de apoyo de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el presupuesto estatal.
