Esforzarse por que al menos el 30% de las iniciativas se apliquen en la práctica
El 17 de marzo, la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thái Thu Xương, firmó y promulgó el plan para organizar las actividades del Mes del Trabajador en 2026. Cabe destacar que el objetivo es organizar de forma práctica las actividades del Mes del Trabajador vinculadas al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral en 2026 y conmemorar el 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, con enfoque y puntos clave, principalmente organizados a nivel de base, atrayendo a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores a participar. Las actividades deben ser prácticas, tomando a los trabajadores como centro, los sindicatos de base como base para la implementación, la transformación digital como herramienta, la eficacia real como medida.
El Comité Permanente y el Comité Ejecutivo del Sindicato de todos los niveles toman la iniciativa de asesorar a los comités del partido, proponer a las autoridades del mismo nivel y a los empleadores para dirigir y coordinar la organización de las actividades del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral en 2026 para garantizar la calidad y la eficacia. Movilizar los recursos sociales y de los empleadores para cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El objetivo del Mes del Trabajador 2026 es esforzarse por que el 70% de las empresas con 100 o más empleados implementen al menos una actividad en respuesta al Mes del Trabajador 2026, que se difunda en la prensa y los medios de comunicación; Esforzarse por que el 10% de los miembros del sindicato y los trabajadores participen en la propuesta de iniciativas, mejoras técnicas y soluciones para mejorar la productividad laboral; de las cuales al menos el 30% de las iniciativas se apliquen a la práctica en agencias, unidades y empresas.
Los sindicatos de todos los niveles continúan organizando actividades que están promoviendo la eficiencia, siendo bien recibidas por un gran número de miembros del sindicato y trabajadores, siendo atendidas y apoyadas por los comités del partido, los gobiernos y los empleadores de todos los niveles; al mismo tiempo, se centran en la implementación de una serie de actividades que incluyen: Organizar el Programa "Diálogo de mayo" y el Foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir la Confederación de Trabajadores de Vietnam en la nueva era"; Organizar el Programa "Gracias a los trabajadores" y cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores; Organizar el Día de las "Habilidades Laborales - Empleo Sostenible"; Organizar el Mes Pico para promover el movimiento de innovación, iniciativas digitales, mejorar la productividad laboral; Organizar el Mes Pico para el desarrollo de miembros del sindicato, el establecimiento de sindicatos de base; presentar el desarrollo de miembros del partido y trabajadores; Organizar el 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo 1 de mayo y la propaganda sobre la clase trabajadora y las organizaciones sindicales.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam se coordinará con el Ministerio del Interior y las agencias relevantes para organizar la Ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador - Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral en 2026; Organizar la Ceremonia de celebración del 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo; elogiar a los presidentes de sindicatos de base destacados y típicos en el trabajo de diálogo y negociación colectiva. Organizar una revisión preliminar de 05 años de implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW, de 18 de mayo de 2021 sobre la continuación de la implementación de la Directiva No. 05-CT/TW de 15 de mayo de 2016 del Politburó del XII Congreso sobre la promoción del estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; elogiar los modelos avanzados de estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh en el período 2023-2025. Organizar la inauguración del Torneo de Fútbol para Trabajadores y Empleados de Vietnam en 2026.
Muchas actividades esperadas por los trabajadores
Las actividades que los miembros del sindicato y los trabajadores esperan y responden en los Meses del Trabajador anteriores continuarán promoviéndose. Los sindicatos de todos los niveles asesoran, proponen y coordinan la organización para que los jefes de los comités del partido y los gobiernos del mismo nivel y los empleadores se pongan en contacto y dialoguen con los miembros del sindicato y los trabajadores de acuerdo con las condiciones reales. La organización del Foro "Los miembros del sindicato aportan opiniones para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era" se convierte en una actividad política generalizada entre los miembros del sindicato y los trabajadores antes del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; promover la democracia, el papel central de los miembros del sindicato y los trabajadores; recopilar opiniones, recomendaciones y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores para contribuir a la elaboración y finalización del Documento del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, los Estatutos del Sindicato de Vietnam (modificados), completar el modelo organizativo, mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en el nuevo contexto.
El sindicato se coordina con los empleadores para organizar actividades prácticas, como visitar, dar regalos, apoyar a los trabajadores en dificultades, trabajadoras y funcionarios sindicales. Las actividades incluyen puestos de bienestar, mejorar las comidas de turno, apoyar las actividades de los trabajadores, exámenes médicos periódicos y organizar días festivos familiares y culturales para los trabajadores, con el objetivo de mejorar la vida y el espíritu de los miembros del sindicato y los trabajadores.
