Escuche, resuelva los problemas de los empleados
En la reunion, el dialogo entre el Sr. Tran Syh Thanh - miembro del Comite Central del Partido, presidente del Comite Popular de Hanoi y los trabajadores de la capital en 2025 fue coordinado por la Federacion Laboral de la Ciudad y el Comite Popular de la Ciudad para organizar la organizacion del mes de los trabajadores, las propuestas y recomendaciones de los miembros del sindicato y los empleados fueron respondidos y resueltos. Durante mas de 2 horas, casi 20 propuestas y recomendaciones fueron respondidas por lideres de departamentos, sucursales y presidente Tran Syh Thanh.
Segun el Sr. Phan Thanh Hai, presidente de Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd., quien participo en las conferencias del presidente del Comite Popular de la Ciudad para reunirse y dialogos con los trabajadores de la capital desde 2013 hasta el presente, la conferencia mostro el interes y el compromiso de los lideres de la ciudad en la escucha y la resolucion de los problemas de los trabajadores, contribuyendo a mejorar sus condiciones de trabajo y vidas.
Y la Sra. Tran Thi Huyen, una trabajadora de Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd., estaba feliz de que las recomendaciones de los colegas fueran escuchadas y eliminadas por los lideres de la ciudad.
La Sra. Huyen dijo que esta es la tercera vez que asistio a la conferencia de dialogo del jefe de la ciudad con trabajadores. En general, los lideres de departamentos y ramas han respondido a fondo y a fondo, ademas de dar la solucion a las peticiones y propuestas de los trabajadores. Lo que la Sra. Huyen esta interesada es la politica de salario y seguro.
Actualmente, ha estado trabajando en la compañia durante 13 años, ganando mas de 15 millones de VND/mes, pero la vida tambien es bastante dificil debido a la crianza de dos hijos. Segun la Sra. Huyen, los costos medicos y educativos representan la mayoria de los fondos salariales, por lo que a pesar de que el salario ha aumentado pero aun no ha compensado el nivel de deslizamiento de precios a lo largo de los años ...
El 525 de mayo es la primera vez que Vietnam Electricity College organiza un foro de fiesta con trabajadores y trabajadores con la fiesta en el escenario y en linea a unidades de todo el grupo. Desde 45 preguntas de los empleados enviados, Vietnam Electricity College se resumio en 10 grupos de temas clave.
Vietnam Coal - Mineral College tambien coordino para organizar el foro "Foro de mineros con motivo del mes de trabajo - Mes de accion sobre OSH en 2025", escuchando de inmediato los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores ...
Unase a las manos para cuidar a los miembros y empleados del sindicato
Segun el vicepresidente de VGCL ONG Duy Hieu, el mes de los trabajadores, el mes de accion sobre OSH tuvo lugar con el mensaje de toda la sociedad para cuidar a los empleados. Miles de miembros del sindicato y empleados en circunstancias dificiles, accidentes ocupacionales y enfermedades ocupacionales han sido visitados y apoyados por los niveles universitarios. En particular, esta visita y apoyo se concretan por los niveles universitarios en muchas formas.
En la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh, hay un programa de resort para 5,000 miembros del sindicato, empleados que sufren accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, personas que hacen trabajos pesados, peligrosos, peligrosos y extremadamente pesados, peligrosos y peligrosos en el proceso de trabajar con un presupuesto total de aproximadamente 10 mil millones de VND.
La Federacion Laboral de Binh Phuoc organizo obsequios a 1,000 miembros sindicales y trabajadores en circunstancias dificiles; Apoyo para la reparacion y construccion de 14 nuevas casas sindicales para miembros y empleados sindicales con dificultades en la vivienda, con una cantidad total de 610 millones de VND. La Federacion Laboral de Quang Ngai organiza el examen, el asesoramiento de salud, la medicina gratuita para los trabajadores. Vinh Phuc Labor Federation organiza una verificacion y deteccion de salud gratuitos para 1.500 miembros sindicales; Dar regalos a 300 trabajadores en circunstancias extremadamente dificiles u accidentes ocupacionales; Organice los puestos de bienestar, done 3.000 cupones para los trabajadores.
El programa "Gracias por los trabajadores" continua implementando ampliamente con muchas actividades practicas, como visitar, dar regalos, comprar cupones; elogiando a los trabajadores superando las dificultades, tipicas y de antigüedad; Organice turismo, vacaciones, reunion familiar y cultural - Dia de Deportes.
Segun la evaluacion del VGCL, las actividades que respondieron al mes de los trabajadores, el mes de accion sobre OSH tuvo lugar vigorosamente en todos los niveles de la universidad con muchas actividades practicas, adecuadas para las condiciones reales de la unidad. Implementando el plan del VGCL, el 100% de las sucursales y localidades han desarrollado planes y orientacion sobre los niveles sindicales afiliados para implementar las actividades mensuales de trabajo en 2025 con el tema "Los trabajadores vietnamitas fueron pioneros en la nueva era"; 16,375 sindicatos de base han organizado actividades mensuales de trabajo.
