Buscar trabajo es dificil porque "es demasiado viejo".
Durante medio año, la Sra. Nguyen Thi Thu (originaria de la comuna de Nam Dong, Ninh Binh) ha ido docenas de veces al Centro de Servicios de Empleo de Hanoi para buscar trabajo, pero aun no ha recibido ningun trabajo.
Perdiendo su trabajo en julio de 2025 a la edad de 38 años mientras trabajaba como empleada en una tienda de articulos de papeleria en el barrio de Ha Dong (Hanoi), la Sra. Thu lucho por encontrar un nuevo trabajo y lo supero con el trabajo de colaboradora de ventas.
Toda la familia depende del salario de 13 millones de VND/mes de mi esposo. Mi hija esta en la escuela secundaria este año, los estudios seran mas costosos. Antes de conseguir un trabajo, era como fuego ardiendo en ese dia. Los ingresos del trabajo como colaboradora de ventas son muy precarios, los meses altos gano alrededor de 6 millones de VND, los meses bajos unos pocos millones de VND, no es suficiente para cubrir los gastos de comida para 3 bocas", se lamento la Sra. Thu.
Segun la Sra. Thu, estudio contabilidad y luego comenzo a trabajar con experiencia en ventas, pero cuando busco trabajo y participo en la solicitud, fue "criticada" por ser "veterana". La Sra. Thu dijo que las empresas estan dispuestas a contratar personal joven para capacitacion adicional porque este grupo es agil, tiene titulos estandar y tiene muchas habilidades y fortalezas que el grupo de trabajadores de su edad nunca tendria.
Cuanto mas se acerca el Tet, mas "se reducen" las oportunidades de empleo en las sesiones de reclutamiento, por lo que la Sra. Thu no tiene muchas esperanzas. "Durante el ultimo medio mes no he trabajado como colaboradora de ventas, sino que hago la limpieza de casas y el saneamiento por horas para los hogares, los ingresos son mucho mayores. Sin embargo, el trabajo es duro, asi que todas las noches me duele el cuerpo y tengo miedo de no poder aguantar mucho tiempo", dijo la Sra. Thu.
Segun un representante del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, los registros en las bolsas de trabajo centrales y las plataformas satelite muestran que el numero de trabajadores de mediana edad que buscan trabajo esta aumentando. No pocas personas que solian ser gerentes, trabajadores tecnicos, empleados de oficina... ahora tienen que aceptar solicitar puestos mas bajos, con ingresos mas bajos. Sin embargo, las oportunidades siguen siendo muy limitadas.
Muchas empresas ahora dan prioridad a la contratacion de trabajadores jovenes con el argumento de que son faciles de capacitar, faciles de adaptarse al entorno digital y los bajos costes laborales. En los anuncios de contratacion, no pocos lugares establecen tacitamente un limite de edad inferior a 30 o 35 años. Esto hace que los trabajadores mayores de 35 años, aunque tengan experiencia, sean eliminados de la ronda de solicitudes. No pocos trabajadores envian docenas de expedientes pero no reciben respuesta o son rechazados rotundamente cuando conocen su edad real", dijo un representante del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
Cambiar al trabajo temporal para ganarse la vida
Cuando no pueden encontrar un trabajo formal, muchos trabajadores de 35 a 45 años se ven obligados a cambiar a trabajos independientes y temporales como conducir vehiculos tecnologicos, entregar mercancias, pequeños negocios, trabajo asalariado diario. Estos trabajos les ayudan a obtener ingresos inmediatos, pero a menudo son precarios, inestables y carecen de seguridad social.
Los ingresos dependen de la salud y el tiempo de trabajo, mientras que los gastos de manutencion y la carga familiar siguen siendo muy altos. No pocas personas que alguna vez tuvieron ingresos estables ahora tienen que luchar cada dia, incluso pedir prestado para cubrir sus gastos de vida cuando el trabajo libre no es suficiente para vivir.
El Sr. Le Duc Tam (barrio de Dong Da, Hanoi) solia ser empleado de una empresa especializada en construccion. Perdio su trabajo en abril de 2025, lucho durante 3 meses sin encontrar un nuevo trabajo, el Sr. Tam actualmente trabaja como taxista de moto tecnologico.
Los ingresos son de alrededor de 17 millones de VND/mes, no es un nivel bajo, pero veo que mi salud esta disminuyendo cada vez mas porque viajo sin parar por la calle. En los dias de frio intenso, reduce las horas de trabajo, vuelvo temprano por la noche pero al dia siguiente todavia me siento helado por todo el cuerpo. A los 40 años, es dificil conseguir cualquier trabajo, pero si no voy a trabajar, mi esposa e hijos sufriran...", compartio el Sr. Tam.
El Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, dijo que las razones por las que los trabajadores de mediana edad tienen dificultades para encontrar trabajo y el desempleo se prolonga provienen de muchas partes. En primer lugar, el proceso de transformacion digital y automatizacion en las empresas hace que muchos puestos de trabajo sencillos o trabajos administrativos tradicionales sean gradualmente reemplazados por la tecnologia. Ademas, las empresas tienden a optimizar los costos de personal, priorizando a los trabajadores jovenes con salarios iniciales bajos, aceptando horas extras y adaptando rapidamente. Los trabajadores de mediana edad con salarios basados en la antigüedad y responsabilidad familiar a menudo tienen dificultades para competir.
Otro factor es la brecha de habilidades. No pocos trabajadores de mediana edad no han tenido tiempo de actualizar sus habilidades digitales, idiomas extranjeros o nuevas tecnologias, lo que les hace evaluarse como poco adecuados para el entorno laboral moderno", comento el Sr. Thanh.
