De la sentencia en papel al dinero real
En muchos casos de disputas laborales, los trabajadores pueden ganar el caso en el tribunal, pero el camino por delante es realmente difícil. La sentencia declara que la empresa debe pagar salarios, pagar el seguro social, pagar las prestaciones por despido..., pero si la ejecución de la sentencia se retrasa o encuentra obstáculos, los trabajadores (NLĐ) todavía tienen que seguir esperando pacientemente.
El caso de 58 trabajadores de Hoa Khanh Textile Joint Stock Company (Parque Industrial Hoa Khanh, Da Nang) es una clara prueba. Desde 2023, la empresa debe salarios, seguros y muchos subsidios. Inicialmente, 89 trabajadores autorizaron a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang a demandar. Con el tiempo, por diversas razones, algunas personas retiraron sus demandas, y las 58 restantes persiguieron persistentemente hasta el final. Y después de casi tres años, se recuperó toda la cantidad de más de 3,2 mil millones de VND, incluyendo: 1,83 mil millones de VND en salarios y 1,420 mil millones de VND en deudas de seguro social. El seguro se pagó a partir de mediados de abril de 2024; la parte de los salarios y los regímenes restantes se pagó definitivamente en la noche del 12 de febrero de 2026.
Ese momento, para muchos trabajadores y funcionarios sindicales, además de la alegría financiera, también es un alivio después de un largo viaje lleno de preocupación. El Sr. Huynh Thuyen, uno de los trabajadores que persiguió la demanda desde el principio, compartió: "Pensamos que ese dinero ya se había perdido. Si no hubiera sido por la dirección, el apoyo resuelto, persistente e incansable de los funcionarios de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, seguramente nuestros trabajadores no habrían podido reclamar ese dinero por sí mismos". Esa sencilla frase del Sr. Huynh Thuyen es un agradecimiento y reconocimiento, y al mismo tiempo refleja una realidad: Con disputas legales complejas, es muy difícil para cada trabajador tener suficiente conocimiento, tiempo y recursos para protegerse.
Fortalecer la confianza
La realidad muestra que no pocos casos laborales prolongados no se deben a la falta de sentencias judiciales, sino a que la etapa de ejecución de sentencias encuentra obstáculos. Las empresas pueden enfrentar dificultades financieras, activos limitados o retrasos en el cumplimiento de las obligaciones. En ese momento, los trabajadores, que ya están en una posición débil, se cansan aún más. Si no hay una organización representativa con suficiente capacidad legal y perseverancia para perseguir hasta el final, es muy fácil caer en la situación de "ganar" la sentencia pero "perder" porque no reciben dinero.
El Sr. Le Van Dai - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang - reconoció francamente: Al principio, no pocos trabajadores todavía estaban preocupados, no confiaban realmente en que el sindicato pudiera reclamar sus derechos. Ha dialogado directamente 2-3 veces para escuchar sus pensamientos, explicar los procedimientos legales y tranquilizar a los trabajadores.
Después de que hay una sentencia y la ejecución de la sentencia tiene éxito, los hermanos y hermanas realmente confían y continúan autorizando al sindicato", dijo el Sr. Dai.
Esa perseverancia ha creado la diferencia.No solo se detiene en apoyar la demanda, sino que el equipo de funcionarios sindicales también sigue de cerca el proceso de ejecución de la sentencia, coordinando con las agencias funcionales, completando los expedientes legales, asegurando que la sentencia del tribunal se lleve a cabo en la práctica.En particular, el acompañamiento de funcionarios a tiempo completo como la Sra. Le Thi Ngoc Oanh y el Sr. Le Thanh Cong Danh, quienes guían directamente cada expediente, participan en el litigio, muestra que el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores no es solo un lema, sino un trabajo específico, meticuloso y con mucha presión.
El mayor valor del caso de 58 trabajadores de Hoa Khanh Textile Joint Stock Company demandados con éxito es la confianza que se mantiene y consolida, no solo para los trabajadores sino también para la organización sindical. La prueba más clara es que actualmente hay 113 trabajadores adicionales de Hoa Khanh Textile que continúan enviando solicitudes a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang para que apoye la reclamación de derechos y cientos de otros casos en empresas como Minh Hoang II o Quang An están siendo perseguidos por el sindicato.
