En particular el plazo para ocupar el cargo al nombrar funcionarios publicos lideres y gestores se basa en el articulo 28.
Articulo 28. Plazo para ocupar el cargo
1. El plazo para ocupar cargos de liderazgo y gestion por cada nombramiento es de 5 años a partir del momento en que la decision de nombramiento entra en vigor a menos que el plazo sea inferior a 5 años de acuerdo con las disposiciones de la ley especializada.
2. Los funcionarios publicos de liderazgo y gestion pueden ser reelegidos por un numero ilimitado de veces a menos que haya otras disposiciones del Partido o de la ley especializada.
Ademas los estandares y condiciones de nombramiento se basan en el articulo 29.
Articulo 29. Normas y condiciones de nombramiento
1. Garantizar los estandares generales de acuerdo con las regulaciones del Partido la ley y los estandares especificos de cargo cargo cargo nombramiento de acuerdo con las regulaciones de las autoridades competentes.
2. Para el personal de fuentes locales debe planificarse para el cargo o cargo nombrado o planificado para el cargo o cargo equivalente o superior. Para el personal de fuentes de otros lugares debe planificarse para el cargo o cargo equivalente o superior. Casos especiales son considerados y decididos por la autoridad competente.
En caso de que una agencia organizacion o unidad recien establecida no haya completado la aprobacion de la planificacion sera considerada y decidida por la autoridad competente.
3. Tener un periodo de tiempo en el cargo o cargo ocupado o un cargo o cargo equivalente de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente.
4. Tener expedientes personales verificados documentos de declaracion de activos e ingresos de acuerdo con las regulaciones. Cumplir con los estandares y condiciones del puesto de trabajo de liderazgo y gestion.
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