* Sra. Tran Thi Mai Huong - Miembro del Comite Ejecutivo del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Secretario de la Junta Directiva de la Compañia Anonima de Impresion del Sindicato de Vietnam: Se espera que el Comite Ejecutivo del Partido continue liderando el trabajo de representacion cuidando y protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD).
El mandato 2025-2030 es una etapa de especial importancia para la causa del desarrollo del pais la realizacion del objetivo Estrategico establecido hasta 2030. Por lo tanto espero que el Comite del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam continue liderando el trabajo de representacion cuidando y protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los DV y NLD.
En particular liderar la investigacion y aplicacion de la ciencia y la tecnologia a la produccion y las actividades sindicales; promover la innovacion la transformacion digital en las actividades sindicales contribuyendo a la implementacion exitosa de la Resolucion No. 57-NQ/TW de 22 de diciembre de 2024 del Buro Politico. Promover la carrera de los trabajadores promover las iniciativas de mejora tecnica mejorar las habilidades satisfaciendo los requisitos de la Cuarta Revolucion Industrial.
* Sr. Duong Xuan Hieu - Oficial Jefe del Comite de Trabajo Sindical: Espero que el Comite del Partido continue prestando atencion a mejorar la valentia politica ideologica y moral revolucionaria de los funcionarios y miembros del partido.
Promoviendo los resultados logrados en el proximo mandato espero que el Comite del Partido continue prestando atencion a mejorar la valentia politica la ideologia y la moral revolucionaria de los funcionarios y miembros del partido; organizar el estudio y el cumplimiento de la ideologia moral y el estilo de Ho Chi Minh de manera practica vinculado a la implementacion de los nuevos documentos directivos del Comite Central. En particular es necesario seguir innovando el contenido y los metodos de liderazgo del comite del partido para que el Comite del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam sea realmente un nucleo
Junto con eso mantener los principios de concentracion democratica promover la democracia vinculada a la disciplina y la disciplina; mejorar la capacidad de los funcionarios construir un equipo con valentia inteligencia y prestigio para satisfacer los requisitos de la nueva etapa. El trabajo de direccion y gestion debe seguir modernizandose en una direccion profesional flexible y adaptada a la transformacion digital y la integracion internacional. Confio en que con la tradicion de la solidaridad la responsabilidad y el espiritu de renovacion el Comite del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam liderara todo el sistema sindical para completar bien las tareas.
* Sr. Nguyen Anh Tuan - Secretario de la 4a Division del Partido miembro del Comite del Partido Instituto de Ciencia y Seguridad e Higiene Laboral: Cree que el Comite del Partido continuara innovando y aplicando fuertemente la tecnologia digital.
Espero que en el mandato 2025-2030 el Comite del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam continue promoviendo la innovacion en el espiritu de la Resolucion No. 57-NQ/TW aplicando fuertemente la tecnologia digital los big data y la inteligencia artificial (IA) para mejorar la eficiencia del servicio a los trabajadores en las actividades profesionales y el trabajo sindical. Junto con eso es necesario promover la investigacion y la formulacion de politicas para mejorar las habilidades y el nivel de los trabajadores satisfaciendo las necesidades de las fuerzas productivas modernas; alentar y apoyar a los trabajadores a
Ademas espero que el Comite del Partido y la Confederacion General del Trabajo de Vietnam continuen liderando y dirigiendo para que las unidades de investigacion como el Instituto de Ciencias de Seguridad e Higiene Laboral mejoren continuamente los metodos de acceso y promuevan la aplicacion de tecnologia moderna en la investigacion prevision y propuesta de soluciones para garantizar la seguridad y la salud profesional. A traves de esto contribuir a proteger la vida y la salud de los trabajadores al tiempo que se convierte el trabajo de seguridad e higiene laboral en un campo pionero en la innovacion.
Heredando los resultados logrados en el mandato 2025-2030 siempre he creido que en el nuevo mandato el Comite del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam continuara promoviendo el papel de liderazgo integral dirigiendo a los comites de partido afiliados a la organizacion para implementar eficazmente las politicas y tareas establecidas. A traves de ello construir una organizacion sindical fuerte creativa y moderna; mejorar continuamente el empleo los ingresos y la vida de los trabajadores; contribuir a afirmar el papel y la posicion pioneras de la organizacion sindical vietnamita en el mundo.
* Sr. Nguyen Manh Ha - Secretario del Comite del Partido de la Casa de Huespedes de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam para el mandato 2025-2030: Proponer al Comite del Partido que dirija a los consejos de partido para que construyan una estrategia de desarrollo de recursos humanos de alto nivel y alta calidad.
En el nuevo mandato espero que el Comite del Partido de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam fortalezca aun mas la direccion de las organizaciones de base del partido para innovar el trabajo de propaganda y la comprension de las Resoluciones del Comite Central y superiores sobre el trabajo de cuadros y la reorganizacion del aparato. A traves de las sesiones tematicas para que los funcionarios y miembros del partido vean claramente los objetivos el significado y los beneficios de la innovacion. A traves de ello cambiar gradualmente la mentalidad la conciencia crear un alto consenso eliminar la psicologia de miedo al cambio miedo a las
Junto con eso el Comite del Partido dirige a los comites del partido para que construyan una estrategia de desarrollo de recursos humanos de alto nivel y alta calidad. El Comite del Partido debe dirigir la construccion de un programa de formacion intensiva vinculado a puestos de trabajo especificos dando prioridad a la formacion de habilidades blandas como habilidades de trabajo en equipo habilidades de gestion y liderazgo al tiempo que fomenta y crea condiciones para que los funcionarios aprendan por si mismos se autocapaciten y mejoren sus cualificaciones.
Ademas en lugar de evaluar de forma formal es necesario dirigir la construccion de criterios especificos y claros evaluar a los funcionarios basandose en la eficiencia y los resultados del trabajo real; tener un mecanismo de remuneracion optimo para atraer personal con buen nivel profesional para trabajar en el sistema sindical.
Dirigir a los sindicatos de todos los niveles para que construyan mecanismos de salarios y bonificaciones adecuados creando un trampolin para estimular a los funcionarios y miembros del partido a trabajar con entusiasmo en la competencia el estudio el trabajo y la mano de obra para lograr una alta eficiencia y productividad; fortalecer la formacion y la capacitacion especializada en habilidades de negociacion dialogo negociacion colectiva para proteger mejor los derechos de los trabajadores; centrarse en la formacion de conocimientos sobre la legislacion laboral la Ley Sindical y las nuevas politicas del Estado; desarrollar habilidades para utilizar la tecnologia de la informacion
