Organizar dialogos mensuales y trimestrales
La Sra. Tran Thi Hong Van - Presidenta del Sindicato (CD) de Nissei Electric Vietnam Company - dijo que cada año, ademas de la conferencia anual periodica de trabajadores, el CD de la empresa organiza regularmente dialogos con las empresas. Este dialogo se organiza al menos una vez al mes para resolver oportunamente las dificultades y la indignacion de los trabajadores. A traves de esto, las recomendaciones de los trabajadores se resuelven pronto, las condiciones laborales mejoran cada vez mas. Por ejemplo, a traves del dialogo, la empresa ha instalado una maquina de agua en una habitacion libre de polvo, una maquina por habitacion, ha reemplazado 6 lavadoras en el area de alojamiento de trabajadores, ha elaborado un plan para mantener la infraestructura del area de alojamiento; ha mejorado el lugar para el almuerzo en la fabrica para ayudar a los trabajadores a tener un espacio de descanso mas fresco...
El Sr. Luu Kim Hong, presidente del sindicato de la empresa Nidec Vietnam, dijo que la empresa tambien organiza reuniones periodicas con el sindicato una vez al mes o cuando hay asuntos inesperados relacionados con los derechos de los trabajadores. Ademas, el Comite de Resolucion de Quejas y Denuncias de la empresa (de los cuales el presidente del sindicato es miembro) tambien organiza reuniones periodicas los miercoles de cada semana con la participacion del presidente del sindicato para resolver las cartas de queja de los trabajadores desde la bandeja de correos o el correo electronico o a traves de las redes sociales o las reflexiones directas de los trabajadores con el presidente del sindicato de base. Cuando haya resultados de la resolucion, se respondera a los miembros del sindicato y a los trabajadores en el tablon de noticias de la empresa. Gracias a ello, las quejas y recomendaciones de los trabajadores se resuelven pronto.
Mas de 10.000 empresas organizan conferencias NLD
El Sr. Nguyen Thanh Do - Director del Centro de Asesoramiento Juridico de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh - dijo que la ciudad de Ho Chi Minh es la localidad con el mayor numero de miembros del sindicato y trabajadores del pais, por lo que los problemas relacionados con la situacion de las relaciones laborales, los derechos y obligaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores son siempre un gran problema, que preocupa especialmente a la organizacion sindical de la ciudad de Ho Chi Minh.
El Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh dirige regularmente a los sindicatos de base para que coordinen proactivamente con los empleadores para implementar bien las regulaciones de democracia de base, investigar y proponer activamente la organizacion de conferencias de trabajadores y dialogos en el lugar de trabajo. Solo en 2025, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh organizaron mas de 12.000 dialogos en el lugar de trabajo y mas de 10.000 empresas organizaron conferencias de trabajadores.
El Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh tambien organiza regularmente capacitacion y desarrollo sobre habilidades de dialogo en el lugar de trabajo para los funcionarios sindicales; innovar, concretar el contenido, diversificar los metodos de actividades de asesoramiento legal para los miembros del sindicato, los trabajadores, los representantes que demandan para proteger los derechos de los trabajadores. Al mismo tiempo, prestar atencion al trabajo de capacitacion, entrenamiento y mejora de la capacidad del equipo de funcionarios sindicales, en el que se prioriza el desarrollo de funcionarios sindicales para negociar, dialogar, representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores lo suficientemente fuertes como para cumplir con los requisitos de la nueva situacion.
Con la forma de hacer las cosas anterior, las actividades sindicales de dialogo y negociacion en las empresas se profundizan cada vez mas, contribuyendo a estabilizar el pensamiento, el empleo y los ingresos para los trabajadores y los trabajadores que estan tranquilos en el trabajo, confian y se asocian a largo plazo con las empresas", dijo el Sr. Do.
