En consecuencia, la persona que trabaja en la estacion de salud de la comuna es que la gerencia debe cumplir con las obligaciones:
Dirigir y organizar la implementacion de las tareas de la unidad de acuerdo con las responsabilidades y la autoridad asignadas.
Implementar la democracia, preservar la solidaridad y la etica profesional en la unidad asignada para administrar y a cargo.
Responsable o conjuntamente responsable de la implementacion de actividades profesionales de funcionarios bajo la gerencia y cargo.
Construir y desarrollar recursos humanos; Administre y use efectivamente las instalaciones y las finanzas en la unidad asignada para administrar y a cargo.
Organice la implementacion de medidas anti -corrupcion y practica de ahorro y combate de desechos en la unidad asignada para administrar y a cargo.
Estructura organizacional de la estacion actual de salud de la comuna:
Segun el articulo 3 de Circular 33/2015/TT-Byt, existen regulaciones sobre la estructura organizativa de la estacion de salud de la comuna actual de la siguiente manera:
Con respecto a la organizacion: la estacion de salud del comuna tiene el jefe de la estacion y 1 jefe adjunto de la estacion;
Los funcionarios que trabajan en la estacion de salud del comuna son responsables del campo de trabajo bajo la asignacion del jefe de la estacion para garantizar la implementacion de las tareas de la estacion de salud segun lo prescrito en el Articulo 2, esta circular;
La cita y el despido del jefe de la estacion, el subdirector de la estacion y la rotacion y la movilizacion de funcionarios para trabajar en la estacion de salud son decididos por el Director del Centro de Salud del Distrito de acuerdo con su competencia y gestion descentralizada en la localidad.
