En la conferencia, los ponentes proporcionaron conocimientos sobre los tipos de drogas, drogas disfrazadas de alimentos y bebidas; analizaron los daños y guiaron las habilidades para reconocer, prevenir y manejar situaciones relacionadas con las drogas en la vida y el lugar de trabajo. A través del intercambio, las imágenes visuales, los trabajadores mejoraron su conciencia de vigilancia ante las tácticas cada vez más sofisticadas de los delincuentes de drogas.
El método de propaganda también se ha innovado con una parte de mini-juego de respuesta rápida con premios en torno al contenido que acaba de ser promovido. Un gran número de miembros del sindicato y trabajadores participan activamente, mostrando interés y asimilando seriamente los conocimientos sobre prevención y lucha contra las drogas. Las actividades interactivas no solo ayudan a consolidar el conocimiento, sino que también crean entusiasmo, mejoran la eficacia de la comunicación, contribuyendo a acercar los mensajes sobre prevención y lucha contra las drogas a los trabajadores.
La elección de la comuna de Me Linh como sede de la conferencia se considera significativa y práctica ya que esta es una zona que concentra a muchos trabajadores que trabajan en los parques industriales de Quang Minh, Noi Bai, Bac Thang Long y muchas empresas de la zona.
Según la vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad, Nguyen Thi Thu Thuy, aumentar la conciencia y equipar a los trabajadores con habilidades de prevención de drogas no solo contribuye a proteger a cada individuo y a cada familia, sino que también contribuye a construir un entorno laboral seguro y estable, promoviendo el desarrollo sostenible de las empresas. La Federación Laboral de la ciudad de Hanoi está construyendo gradualmente el modelo de "Empresa sin drogas".
Recientemente, la ciudad lanzó el primer modelo piloto en la comuna de Kieu Phu con un sistema de propaganda invertido sincrónicamente, que incluye un espacio de comunicación especializado, pantallas de proyección, documentos electrónicos, códigos QR, libros electrónicos y documentos en papel sobre derecho, así como habilidades de prevención y lucha contra las drogas. El modelo crea condiciones favorables para que los trabajadores accedan fácilmente a la información, participen en actividades de comunicación y actividades temáticas directamente en la empresa.
