El 15 de abril, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam colaboro con la Federacion Laboral de Ba Ria - Vung Tau Provincia para celebrar una conferencia para implementar el modelo de cuidado de las trabajadoras a traves del dialogo en el trabajo.
Asistieron a la conferencia fueron la Sra. Tran Thu Phuong, directora de Departamento de Propaganda, congreso femenino de la Federacion Laboral de Vietnam y la Mision; lideres de la confederacion laboral provincial y funcionarios sindicales locales; Representante de las empresas de procesamiento de exportaciones de Bassroots de Nitori Vietnam en Ba ria - Vung Tau Branch (denominada Nortori Grassroots College).
Segun Tran Thu Phuong, la organizacion de dialogos en el lugar de trabajo tiene como objetivo mejorar la eficacia de las actividades sindicales en el cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos de las trabajadoras, lo que contribuye a afirmar el papel de la organizacion sindical.
Esta actividad se ha llevado a cabo previamente en algunas localidades como Hanoi, Ho Chi Minh City ... o sindicatos. Este año, la actividad se amplia en Ba ria - Vung Tau y Nitori es la primera empresa en implementar este modelo.
En la conferencia, el representante de Nitori Community College informo la situacion de implementacion en los ultimos años. Actualmente, las empresas tienen 3,277/4,366 trabajadores como trabajadoras. Junto con la produccion y las actividades comerciales, Nitori Community College siempre acompaña al liderazgo comercial del negocio para cuidar la vida de los trabajadores, especialmente el regimen y el bienestar de las trabajadoras.
Por ejemplo, las empresas tienen dormitorios para las trabajadoras que se alojan gratis; disponen de salas de lactancia para las trabajadoras que estan criando a sus hijos; consultas especializadas de maternidad para las trabajadoras anuales y muchos otros programas y actividades de cuidado.
Sin embargo, todavia hay algunos contenidos que no han cumplido con los deseos de los trabajadores, la base de base de base Nitori organizara el dialogo y propondra a los lideres empresariales para tener mas apoyo y garantizar la seguridad en los trabajadores.
Los delegados que asistieron a la conferencia discutieron, lo que plantea muchos comentarios para la organizacion del proximo dialogo, que se espera que tenga lugar el 16 de abril. A traves de eso, unificar el contenido se realizara en el dialogo en el lugar de trabajo, los pasos para desplegar el dialogo de acuerdo con las regulaciones.
