Inicialmente confirmando la deuda, construyendo un plan de pago salarial
El Hospital General de Quang Nam Health College (Hospital) solia ser el lugar de trabajo de docenas de medicos, enfermeras y tecnicos. Sin embargo, el hospital ha caido en un estado de dificultades financieras y violaciones graves, lo que lleva a una deuda de 22 empleados (empleados), la cantidad de mas de 800 millones, del 4 de abril de 2022 a principios de 2023.
Despues de eso, el hospital suspendio temporalmente la operacion, el empleado fue rescindido del contrato sin recibir el salario restante, causando muchas presiones y quejas. La demanda encontro el punto muerto porque nadie se destaco para confirmar la deuda.
El 8.7, intercambiando con PV Lao Dong, el Sr. Bui Long, director de Quang Nam Health College, confirmo: "Despues de que la prensa se refleje, hemos ordenado revisar todos los documentos y documentos relacionados con la deuda salarial de los empleados en el hospital. Hasta ahora, hemos completado la confirmacion de la deuda para un caso y continua con los casos restantes".
Segun el Sr. An, la confirmacion de la deuda encontro muchas dificultades debido a todos los registros financieros del hospital no se entrego cuando se proceso al director preliminar y al director del predecesor. "Aunque esto es una consecuencia del termino anterior, determinamos que es responsabilidad de manejar. Resolver el residuo sobresaliente es esencial para restaurar el prestigio de mas de 65 años de la escuela", enfatizo el Sr. An.
En particular, el Sr. Phan Tan Tien, ex profesor y personal del Departamento de Medicina y Farmacia, confirmo a Labor que la escuela firmo para confirmar la deuda de mas de 37 millones de VND. Esta es la cantidad de pasivos que se han pagado durante el tiempo desde 2018 hasta principios de 2021, mientras que la deuda salarial del hospital todavia esta esperando. "Esta es una base legal importante para que continuemos llevando a cabo los pasos para demandar al empleador segun lo prescrito", dijo Tien.
Actualmente, Quang Nam Health College esta desarrollando un plan factible para volver a operar el Hospital General Afiliado, donde ha sido suspendido desde enero de 2023. Segun los lideres escolares, el hospital todavia tiene una licencia para operar y la reapertura esta completamente bajo la jurisdiccion de la escuela.
"Estamos calculando cuidadosamente las finanzas y los recursos humanos. Cuando el hospital este operando nuevamente, los ingresos se utilizaran para pagar la deuda de los proveedores de drogas y los empleados. Invitaremos a todas las partes involucradas en el trabajo, unificar la firma de un compromiso en la hoja de ruta de pago de la deuda", dijo una informacion.
Al mismo tiempo, la escuela tambien establecio un departamento regular de inspeccion y supervision financiera cada trimestre, cada 6 meses para controlar de cerca los gastos, evitando repetir la situacion de deuda pendiente como antes.
El empleado persistio en la persecucion de la demanda
Si bien la escuela ha manejado gradualmente las responsabilidades del empleador, aquellos a quienes se les debe al salario continua el camino legal para reclamar derechos legitimos.
La Sra. Nga (su nombre ha cambiado), originalmente una enfermera en el hospital dijo: "Todavia voy a trabajar normalmente a pesar de que no tengo salario, solo espero pagar un seguro para disfrutar del beneficio de maternidad. Pero se que el hospital no pagara un seguro medico. Tengo que pedir mas de 8 millones de VND sin seguro.
Segun la Sra. NGA, no solo ella sino muchos otros colegas tambien viven en la misma situacion. "No podemos guardar silencio para siempre. Todos tienen un casado, tienen hijos para preocuparse. Por lo tanto, yo y muchos otros hemos presentado una demanda para obligar al empleador a ser responsable", compartio la Sra. NGA.
El abogado Nguyen Thanh Tan - Tan Nguyen Law Office, Da Nang - dijo: "En este caso, el empleado tiene una base para la demanda. Segun el Codigo Laboral 2019, el empleador tiene la obligacion de pagar el salario total y a tiempo.
Segun el abogado Tan, el tribunal puede obligar al empleador a pagar el monto total de la deuda, mas la tasa de interes de pago atrasado segun lo prescrito. Si demuestra el daño real de la salud y el material, los empleados tambien pueden requerir una compensacion adicional.
"Ir a demandar no es dificultar a nadie, sino recuperar lo que he hecho. Creo que si la escuela realmente rezo y respeto al empleado, todo se resolveria satisfactoriamente", dijo Phan Tan Tien.
